与公司签订劳动合同快一年了，但是没有给我缴纳社保还拖欠工资，因为这个原因我旷工一天，公司发表规定说我旷工三天就辞退我，现在还有12月27天工资跟11月1000元工资扣押，我现在因为这个离职可以要求补齐社保跟支付我剩下的工资吗...
//www.110.com/ask/question-10141315.html-了解详情
也没有签过劳动合同，到2014年10月才签的合同，做六休一的从来没有给过加班工资，现在公司不想给我们书面的辞退信，想让我们自己提出离职，不想支付相应的补偿。想咨询下我可以要求公司给我补交13个月的社保、没签合同的13个月给我补偿工资和补加班工资么？...
//www.110.com/ask/question-4536240.html-了解详情
进公司8年，公司以拉户资产设立门槛，以考核不达到门槛为由，不给做工装，存不存在歧视？离职时是否可以要求公司补做工装？...
//www.110.com/ask/question-2598764.html-了解详情
我从04年7月进入一深圳公司工作到现在,但公司04年到10年间没有给我办社保,11年后才买到现在,现在公司计划要搬到东莞去了,我可以要求公司补纠社保.住房公积金,或者离职经济补偿吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2093519.html-了解详情
口头承诺和简历上是年薪8万，现在每月工资发4000，其余年薪承诺在年终奖的时候发。公司以种种理由至今未帮我买社保，我能以此理由辞职，并申请劳动仲裁要求公司补齐社保，并补发我年薪按月支付吗？ 简历上有写明年薪，公司原来同职位以离职的同事也可以证明来公司的时候，承诺年薪8万。...
//www.110.com/ask/question-1757638.html-了解详情
我是1997年进入公司上班，2005年才给我买养老保险，我现在在公司受到不公正的待遇，我准备离职，请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗？？？...
//www.110.com/ask/question-284563.html-了解详情
现在已经扣了9月份工资，10月份的还没有发，如果10月份工资也扣了，那就是公司逼我们离职不想给补偿，请问这样该如何处理，是否可以要求公司补齐克扣的工资并给予补偿...
//www.110.com/ask/question-9529924.html-了解详情
的索赔，加班费应该如何计算？ 3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？ 4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿 为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。 请问：1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区？ 2．我有全部的指纹打卡记录 ...
//www.110.com/ask/question-1465344.html-了解详情
在房间内走动，11-13号三天不来上班，至今养伤中。13号早上本人补请假流程并附上医院证明，上司驳回请假。 5）13号早上HR邮件通知我当天下午 后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司核心机密。是否可以要求公司销毁保密协议或者将保密协议全部 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
,我跟老板协商我3月13号离职,社保我本人可以要求不补,老板也答应了,工资可以照付至3月13日(意思我就不用来公司打卡上班,因为老板怀疑是我 不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来我去了劳动监查大队,要求协商,协商未果,存在劳动争议,现在在申请劳动仲裁,我现在的证据只有元月份的打卡表, ...
//www.110.com/ask/question-25350.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务