情况是这样的，上个月找到一家私企公司，工资各项谈的都不错，签订了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算，每次月15号发放工资，由于当时本人还在职，前期是请年假在那边工作的，从 ...
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我丈夫在一家私企上班，没签合同，开始口头说好每月保底3000元，必须工作满一年。但工作几个月后因为有事要辞职，老板不同意不发工资，后来又说要我丈夫找个人替自己才行。我丈夫找了两个人去那上班，但待的时间都不长。那时候老板说我丈夫的工资年底再谈。现在年底了，给老板打电话老板很生气要见面谈， ...
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我在私企工作，月工资是3000 /月，今年25岁，女性，结婚半年。2014年9月18号工作时间左小腿两根骨头挤断，手术内固定两块钢板。现在是 了1800元。住院22天后我就出院在家休养。单位说，等休养好了如果还回来工作，那养伤期间每月工资按最低保障1100/ 月给我，没有其他赔偿。如果解除劳动关系，那 ...
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爱人原是国企职工，于2006年请假三个月出来后在私企工作（请假时已在国企工作了17年），至今原单位一直未要求返回原单位工作，爱人也一直在原单位缴纳社保，在私企就职后又买社保。前段时间中断了原国企社保的缴纳，国企要求爱人解除劳动合同，爱人要求经济补偿，国企不同意。国企说要单方面 ...
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男 49岁 居民户口 在某私企做宿管 2009年10月22日办理入职 每月工资1472元 工作期间生病了，公司单方面解除劳动合同 由于公司没给我交任何保险导致 。如果是白天上班4天休息就分成16次休完。我咨询过，每个星期工作时间不能超过42小时，而我的工作时间为每星期70小时，严重超出了法定工作时间。 ...
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本人在一家私企，入职时承诺五险，半年缴纳一金，法定假日及周六周日正常休息，上班时间8:30--17:30.本人已工作8个月，目前试用期保险未给缴纳。部门新规定每月出差24天，上班时间8:00--17:30，工资降500，要求出差而不出差的每天罚款200元。请问如何解决？...
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律师，你好！我想咨询一下劳动纠纷问题，我在私企上班半年时间直到离职都未签订合同且不交社保，我的岗位是网点发展专员，因工作需要公司配有一辆雅迪电动车价值三千元左右，因外出办公事将电动车丢失，离职后公司扣除了我2500元的工资，我的工资是三千元，企业这样做合劳动法吗？...
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我是在一家私企上班，上班一年多的时间。我怀孕两个多月的时候，单位以我业绩不好且怀孕了应该休息为由让我回家休息，我当时不同意，要求调岗，领导 。等到发工资的时候，才知道我的工资和社保都不发了，我找领导谈话，领导就说是我工作表现不好，要辞退我，并且不给任何补偿，单位老板还很嚣张地说让我尽管去起诉他,他说 ...
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我14年4月份在石河子一家私企上班，一直到10月份才给签合同，而且一直没有交社保，合同上写的是一周工作40个小时，单位也没有把我加班的时间给算加班费，15年1月份，我要回去结婚，因为我老公是外地的，所以时间比较长，他们就说给我按待岗处理，1月份下旬的时候发12月份的工资，我查了一下 ...
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想不想继续在那里工作，如果不想，问我家人有什么条件。。。（我的单位是私企。）我想问您，这其中他们有哪些是不合法的，其次，我心里这口气一直憋着， 会存在的，尤其是单位和员工之间的纠纷，我们本来就是弱势群体，虽然给了我们报酬，可每天的工作时间算上加班大大超出了8个小时，我们更牺牲了自己的私人时间和青春，我 ...
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