要到今年11月结束，我八月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢...
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根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？...
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根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？...
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
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第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我们单位是由基本工资和绩效工资组成，我在工伤期间单位只发了基本工资，不发绩效工资，这样对吗？...
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工伤七级，因此接下来的五年我未去公司上班，但是也未辞职，公司应该无权辞退工伤职工吧？没有解除劳动关系，那么劳动关系是否一直存在？超过停职留薪期间的时间，这几年劳动关系存在，我是否可以要求公司支付除了停职留薪期间之外时间的工资或者说是误工费（因为我在治疗工伤，且劳动关系存在啊），以及治疗工伤发生的 ...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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我是去年3月份进锦都服装厂的，8月2日出了工伤，厂方只支付了我的医药费，付了3个月的生活费就不再过问了。因为厂方直到十月份才领营业执照，也没与职工签合同，我能否要求他支付我在厂工作期间的双倍工资？...
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工致残被鉴定为一级至四级伤残，职工和单位是什么关系，单位的义务是什么？在家休养直到能够上班还是下岗单位不再管？单位应该给职工什么待遇（工资、奖金、公积金等）？若职工（医生建议）还想继续康复治疗，所产生的费用（治疗费，护理费、康复护理用品等）由谁支付？持续时间有规定么？...
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一次性伤残补助金是按所交社保的计费工资计算还是按员工实际的工资标准计算工伤保险条例上写的是本人工资，而本人工资不是指“工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资”吗，到时候社保局是按哪个标准支付...
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