有许多前几年就进单位的人都有编制，现在单位让我们签合同，因为牵扯到医保和社保，这两样都要给我们划到企业，说现在一个帐户上不能和两种身份的人在，如果不签，就说是我们自己放弃的，等于自动离职，单位只口头承诺我们这些人在职和离退休期间和在编人员待遇一样，但不愿意写在合同里，不知道像我这样的 ...
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中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式职员,岗位为 条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在试用期满时自行终止。 二、 工作内容 第一条 乙方具体 ...
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没有和我签定过合同，也没给我交过社保，近些时间公司不忙，老板总借故炒人，3月28日老板无故找我事，说做不好滚蛋，我一气之下自动离职，辞职报告也没有写，如果公司说我 ，扣我工资怎么办，我合同、厂服、工作证、什么都没有，唯一能证明我和公司有劳动关系的是公司给我开的银行帐户，如果我和公司走到法院，能赔我什么...
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收取“医疗风险金”5000元。由于种种原因我于2008年6月自动离职，现在向医院要求返还“医疗风险金”的过程中医院要求我1.支付合同违约金50000元，2.支付进修协议 为由擅自解除本合同（医院于2007年9月办理了医保、社保、失业保险，之前的的保险没有补办）；4.甲方不给予乙方计划生育假，婚假等国家 ...
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具体具体离职时间公司要求新人要完全上手才能走。这情况是否可要求自动离职？公司这样操作是否可告违法？ 2.关于社保的问题：我虽08年底进到公司，但是社保是 没接到任何通知。直到09年后来同事说起，于是回家办好证件，交财务要求缴纳社保，后财务部门才提及资料不全要求办理居住证，所有证件于2011年2月交财务 ...
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是解决了北京户口不得提前解除劳动关系。12月7日我以提交辞职报告满30天为理由自动离职，直接到新单位报到，但现在原单位给发了一个到岗通知书。我现在有几 等转移手续，如果仲裁的话，我通过系统发的离职报告和录音能不能算证据，仲裁的胜算有多多，公司存在未依法为我缴纳社保问题，一直给我按最低标准缴纳社保。 3 ...
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还给我，他写了借条。我想等这笔钱拿到之后再辞职上诉要求双薪，补交社保金及经济补偿金。 问题一：是应该离职前向仲裁机构上诉赔偿，还是可以在离职之后多少期限 号离职，工作超过一年，照劳动法，自动和公司产生无固定期限用人合同，其实我个人并不希望继续留在公司，都是碍于那笔钱的关系，如果我不想和公司产生用人合同 ...
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薪通知要我签名，说要么就签名接收，要么就自动离职。我没有签名接收，选择了离职。当时，我和他谈到了关于第四个月买社保的问题，（前三个月由于公司不买社保所以我 对话我有录音）现在公司的老板说因为我第四个月只工作了十五天，不愿意把公司要交的社保费给我，只愿意给一半。请问我能要求把第四个月的社保费全部拿回来吗 ...
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裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明， 能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交社保，我能申请让 ...
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裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明， 能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交社保，我能申请让 ...
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