合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元慰劳奖金，成绩优秀者享受公司额外奖品 三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率低的供应商进行奖励，对流失率高的供应商进行折算处理。 四、如本协议与政策、 ...
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合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元慰劳奖金，成绩优秀者享受公司额外奖品 三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率低的供应商进行奖励，对流失率高的供应商进行折算处理。 四、如本协议与政策、 ...
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半年内为他们修好，到现在为止也没开始动工。拆迁时承诺大米加工厂发放五个人的安置费用以补偿他们的损失，跟镇政府协商多次，他们口头承诺到银行以个人名义贷款，由 经济来源被断等实际问题。他们曾交了一万元参加新农村建设的报名费用，但由于受到极为不公正的待遇和家庭情况并未交清余款，镇政府现取消他们新农村新房分配 ...
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公司，驻印尼工地员工。 当时董事长承诺驻外薪资是国内底薪3000+国外底薪3000+驻外补助每天70元。共计每月约8000元。签合同时侯他说只是驻外2个月 为3000。补贴为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70元。董事长不承认他承诺的驻 ...
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公司，驻印尼工地员工。 当时董事长承诺驻外薪资是国内底薪3000+国外底薪3000+驻外补助每天70元。共计每月约8000元。签合同时侯他说只是驻外2个月 为3000。补贴为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70元。董事长不承认他承诺的驻 ...
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的份额；同时含有节假日及加班补住。 三四五都是怎样要求工作的，六，双方约定的其它事项 1，本人乙方单位、自己已参加各种社会保险，并缴纳有关费用， 支付的劳动报酬中含有单位应缴纳的各种社会保险单位应缴纳的费用和节假日及及加班补助，甲方不在另行发放。 下来在合同的底下有个承诺书 我本人已由单位购买社会保险 ...
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的份额；同时含有节假日及加班补住。 三四五都是怎样要求工作的，六，双方约定的其它事项 1，本人乙方单位、自己已参加各种社会保险，并缴纳有关费用， 支付的劳动报酬中含有单位应缴纳的各种社会保险单位应缴纳的费用和节假日及及加班补助，甲方不在另行发放。 下来在合同的底下有个承诺书 我本人已由单位购买社会保险 ...
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本人2010年6月大专毕业，2011年6月进入现在的公司，该公司当时以培训学习的名义与我签订协议，然后以生活补助的形式每月发放一笔费用至本人工资卡，直至2012年6月才与我签订劳动合同，请问公司当时这种操作是否违反劳动法，如果我想要追究，需要怎么操作，感谢解答！...
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配合提前交款，具体事项如下： （1）2020年天然气交款费用为7000元 （2）农户必须要有正规通风的厨房 （3）如果交款户数达到500户，才能与天然气 是先交款后订合同 （4）对于每户补助1500元的事项暂时未知，湟中县环保局目前还不确定，如果批准，补助金如数发放到农户手中 （5）如果按时不交款或 ...
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2018.3.9日开始，由下属子公司（按4500元/月）发放，并且要求从新签订一份合同，而且签订合同的是另外一家劳务公司，工资待遇要减少至4500元/月 以前用工单位辞职？可以要求用工单位足额补发（2017.2～2018.3月）固定工资、加班费、年休假补助等费用吗？还有那些合理、正当的补偿呢？ 谢谢！...
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