保 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚 通知了），是否可以要代通知金。 3、经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是由于项目的结束，没有其他的项目可干。...
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修理厂员工，修理厂因为不景气所以外包，来了三个管理人员实施管理，实施股份制，公司法人不变。我因工伤被解雇（但是没有证明可以证实我是工伤，具体的是因为焊电焊一个月，然后 东西，但是发现插在钥匙孔的钥匙被弄断了，我因为有事出差所以就走了，我在路上的时候，听说我的东西被扔掉了，这件事要怎么维权，到底谁对谁错...
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修理厂员工，修理厂因为不景气所以外包，来了三个管理人员实施管理，实施股份制，公司法人不变。我因工伤被解雇（但是没有证明可以证实我是工伤，具体的是因为焊电焊一个月，然后 东西，但是发现插在钥匙孔的钥匙被弄断了，我因为有事出差所以就走了，我在路上的时候，听说我的东西被扔掉了，这件事要怎么维权，到底谁对谁错...
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公司已有4个月没发工资，社保也是4个月没交了，所以报销费用一律不安排支付，多次催促无果，我该怎么办？有签定劳动合同。而且我是刚休完产假回来的，以公司目前的经营状况，好像是想解雇我，如果被解雇我该怎么怎么维权呢...
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5月27-6月23日），目前还在请假中。公司有提及试用期6个月，我有可能被解雇吗？当日签合同时，我已当面询问：是否现在（培训）已经可以正常使用婚假、产假，不用工作到什么年限，人事部说可以，我才签的合同。 产检向公司请假，带薪不?算事假？算病假？...
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没跟他说过。我有在他面前说过。 请问这样公司的做法对吗？真的算旷工？无薪解雇？ 例外。我之前在12月2号就有递交过辞呈，但是他们不受理说是快过年了。公司没多少人了。不让批！！这样合理吗？说是过年后才可以批难道我们就得被他们牵着鼻子走？...
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从2011年8月1日起签了到2012年7月31日的合同。 2011年10月26日通知我说，公司因为有个业务出现了问题，不需要那么多人。这个月底我就被解雇了。 这段时间我休息日加班共有一个多月。合同上是说的加班按公司调休执行。 （1）我这段时间的加班怎么算？ （2）应该有些什么赔偿 ...
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田律师，您好！我想问下公司有权利在没有任何理由的情况下劝退试用期职工吗？我在试用期一直早出晚归认真学习工作内容，没有违反公司的任何规定。公司仅以部门要调整，需要员工能胜任本职工作为由，拒绝我转正，并且通知我被解雇。请问这种情况应该怎么处理？谢谢您！...
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我的信息被别人用了，现在有吸毒历史，公司要把我解雇，这个我应该怎么处理...
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公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果这个员工不 ，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有这个员工工作不尽责的相关证据邮件，但是否能作为辞退原因不被索取更多赔偿的理由？...
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