地点是（亦庄新瀛工业园），后来到2012年5月公司与我签订无固定期的合同时将工作地点改为（北京），2012年10月公司决定由于业务需要要搬家，搬到 ，是否合理？ 5.如果与公司协商解除劳动合同，我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿是否合理？ 各位律师，请帮忙依依解答这些问题，为我们那些愤怒而不 ...
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做出如下裁决： 一、被申请人惠普成都公司于2011年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【劳动合同法】相关规定，被申请人惠普成都公司在本裁决书生效后当日内恢复与申请人的劳动关系，继续履行原劳动合同。 请教问题如下： 1、如何确定“对方何时收到仲裁裁决书”？据此，才可以判断裁决书的 ...
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提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够 已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。我应该按照何种情况索取补偿?是两倍还是正常的金额? 由于本人刚从事工作时间 ...
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违反劳动法律、法规和甲方规章制度，违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项（期限），给甲方造成经济损失的，应当依法承担下列赔偿责任： 1、甲方为其 甲方指信用社。 请问针对我们劳动者而言，上述所列的4条是否有效？ 麻烦大家回答的时候把违约金和赔偿金分清楚，我也不知道到底改用违约金的规定还是用赔偿金 ...
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大学毕业后于2016年1月1日进入南宁市苹果贸易公司，从事人力资源管理工作。双方合同约定，第1、2、3个月为见习期，见习期工资为人民币500元，第4 旷工三天就算是严重违反公司规章制度，应当退回公司应发工资及10000元赔偿金，同时予以解除劳动合同。 2016年8月1日，公司派你去香港培训学习1个月， ...
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合同，作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系，与B公司签订劳动合”的申请，并要求我提供了一份我与B公司的劳动合同原件 赔偿金和社保补偿。 我的诉求：1.A公司应按每年一个月工资向我支付不续签合同的赔偿金 2.A公司应根据社保机构的核算结果向我支付这五年半没有为我购买社保医 ...
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公司即将倒闭，厂方单方面解除劳动合同（开除员工），公司是否应该付给员工赔偿金，赔偿金是否与员工同意解除劳动合同的赔偿金一样多呢？...
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工作安排（没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你本人 能主张违法解除的话，1个月前并没有说要解除劳动关系，现在才告诉我，是否应该要求N+1的赔偿金？少发我的项目提成我有客户对于属于我工作部分认可完成的盖 ...
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《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为乙方可以解除合同 1、未及时足额发放工资）因2014年10月15日，因部门主管征求下半年最佳发展规划 。 请问：贾某如果离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同，并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后 ...
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的通知》财税（2001）157号第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用 的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定，计算 ...
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