关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 3,合同期满后逾期没续签合同,仍留本人在单位继续工作的两个 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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从2015年5月开始，未书面通知本人私自停发合同约定的每月800元待派工资，并在2016年5月份开始以各种理由劝导我主动解除劳动合同，本人不同意解除 公司管理，当时承诺是中海海员对外技术服务有限公司(是北京中海分公司和广州中海劳务合作公司的总部)调派到广州，不需要与总公司解约，只需与广州延续签订合同， ...
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要移交给深圳部门处理，因此昆山的部门就不需要了，与此同时，深圳已经先后招了3个人。我们部门其他3个同事已经签了解除合同书并会获得经济补偿金。对于我，因为我 ，同时要求给我转岗，薪水不变。我在本月19号有书面提交申请要求公司和我签订无固定期限劳动合同，公司至今一直没有答复我。另外公司说下周四12/3号和 ...
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四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同"中的"（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 包括试用期员工吗？也就是说试用期内员工不能胜任工作的，公司解除劳动合同的，也需要提前通知一月或者补偿吗 ...
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，给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。想到劳动局申诉，但我们没有辞职申请书解除 张工资单是否能够证明我们当时已经和用人方解除了劳动合同？如果不能证明，我们还能继续向劳动局申诉拿回自己的权益吗？这样算是用人方违约还是我们也违约了 ...
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公司领导副总经理要求扣的，没有公告，也没有书面通知，直接3月5日发工资的时候就安排财务扣钱。这个属于恶意克扣工资吗？ 本人应聘时是一周五天制，八 能否单方申请解除劳动合同，并要求公司赔偿违约金？ 另外，公司签订劳动合同的时候，一直以来都是只签一份，而我们手上没有劳动合同。 像这种情况，我需要哪些证据去 ...
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提前一个月书面通知本人，以电话形式未告知什么情况下，让本人带好身份证去人力资源部公司一趟，且当时就无理由让本人签订了解除劳务合同，事后，自己觉得多年来被甲公司规避劳动法用工感到痛恨，决定维护自己的合法权利，这种情况可以去劳动仲裁要求得到经济赔偿吗？...
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、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作 约定：甲方必须在3天之前书面通知，或者额外补发一个月工资。 我的问题是： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在 ...
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找公司领导反映安全生产问题！领导由于忙没有接见转而电话通知回到自己工作岗位，之前公司要求司机在客运工作中出现交通事故需要承担百分三十的责任。所以本人怕出交通事故不 为由停薪待岗一个月！要求本人3日内交书面检讨，否则将解除劳动合同。请问下律师这样被解除劳动合同，公司又不愿意协商补偿情况下能去劳动仲裁吗？...
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内容是：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 本合同。 这完全是打印错误造成的 这位员工在离职交接单上，“与公司无任何劳动争议”项下签了字 像 这种情况，我需要赔钱给这个员工吗？...
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