应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 如果公司协商后决定单方面 劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求 ...
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依据劳动合同法第38条劳动者依据公司未缴纳保险解除劳动合，公司也同意解除合同的话，同时公司并没有要求对接触职业危害的劳动者做离岗前体检算违法解除合同吗？？劳动者能要求双倍经济补偿吗？怎么样得到最大的经济补偿？...
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续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同 公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同 是因为经营不善），又不想去新公司（制度理念和原公司不同），想申请经济补偿然后离职。但是公司人事说是市场原因导致的项目被撤，然后公司没有主动取消合同， ...
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劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，...
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问： 10 和买方协商一致解除合同，买方第二天反悔起诉赔偿双倍违约金本人在中介公司处出售名下一套房，签合同后由于买方贷款长时间未批复，提出收回房屋的意向，并与买方协商解除合同并补偿买方5万元，买方答应了我方的要求，但要求我们先处理好中介的费用，由于当天中介费用未谈妥 ...
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和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知金补偿给对方。”公司认为我的情况不属于劳动法第四十条里面的三种情况之一而不作代通知金补偿。对于劳动合同里的 ...
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违约金8000元。现在我因生活需要需转让该租赁房屋，提前一个月通知对方要求终止合同，并支付8000元的违约金，对方收到通知一个月后，明确表示放弃优先购买权 现在一审法院认为：租赁合同第六条的约定，系一方已经实际违约导致的违约结果或双方协商一致解除合同时提出解除一方需对相对方进行的补偿，并不意味着上诉人 ...
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降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职离手续，才给我开解除 ，A公司和B公司是有关联的。请问我如果上诉，我能在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持吗？ 另外补充一个问题：就是从2007-8月公司所谓的长工资，就是 ...
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把我弄走，开始时，设计了一个个圈套给我，但都被我识破。后来又开共补偿1000元的谈判条件，想让我自愿辞职，我没同意，也向人事部表明了我不会自愿 有几个问题想请咨询： 1、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能申请仲裁，又没有上班，会出现什么后果？3、月平均 ...
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，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业 ，公司给我开了离职证明，证明上写的也是因为公司解散原因解除劳动合同）申请仲裁大概要多久 能拿到补偿款吗？谢谢！没说清楚，等于是当初没离职的时候答应 ...
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