我是2003年10月进入公司，2004年公司解除聘用，2005年6月再次进入公司的,到现在在公司已经不间断工作了10年多,签订了无固定期限合同. 现在我自己提出辞职（已满47岁，女性）,公司应补偿我吗？我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:...
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但以行成事实劳动关系，按照劳动法满一年不予劳动签订书面劳动合同应视为无固定期限合同，但用人单位现在与我解除劳动合同，应怎样补偿我从2007年至2009年单位一直没有给我上保险直到2010年才给上，请问我可以要求单位给我补交保险吗？...
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我是2005年10月4日入职本公司至今,09年10月以前一直没有签订劳动合同及购买社保.09年10月补签的无固定期限的劳动合同并开始购买社保.约定底薪3000加奖金,但是公司一直以深圳市最底工资标准购买社保,且 ...
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发工资，只有生育金每月2200。现在公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化而无法继续履行”为由要和我解除无固定期限合同。昨天我请了一天病假，收到公司人事发出的解除合同通知书，补偿金产假期间按生育金计算。这样合理吗？...
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如果不回复就自动默认与乙派遣单位签订无固定期限的合同，但是不是出自用工人员本人意，现在单位经常以额外延长劳动时间，工作未做好为理由，逼迫员工。请问单位的做法是否违法，如何协议解除劳动合同，拿到补偿金。...
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进入公司的，已经在公司做了8年零8个月。劳动合同是以2年一签，之后公司也没有和我签订无固定期限合同。在2011年年底公司由于生产经营状况发生严重困难， 签订了半年的合同，到2013年6月底。现在公司想终止或解除与我之间的劳动合同，把我裁掉。并且没有在30天之内通过书面的方式告知我，而是在短短一周内用 ...
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我想根据劳动合同法38条解除合同，通知书该怎么写？主张的权利有1工伤 2公司未按规定鉴定无固定期限合同，要求支付双倍工资，3未足额的加班费4经济补偿金，等...
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一五金厂打工，1997年进入公司，现在刚好15年。今年公司才与我签订无固定期限合同。公司1997年至2000年没有给我入社会养老保险，2001年至2003 年公司要求我们签名退保，后来2008年又叫买社会养老保险一直至今。如果公司主动提出解除劳动合同，请问我的经济补偿金怎么算，社保可以申诉叫公司补吗？...
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关系，并以非全日制用工为由不予经济补偿。请问，非全日制用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效合同的经济补偿金、赔偿金只能取其一吗？无固定期限用工合同可以是非全日制用工合同吗？...
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国有身份转换给的2万8,就和单位没有任何关系了，我想问这合理吗，我想解除劳动合同，况且单位从去年10月到现在[2010年10月至2011年5月份一分钱工资没发，（我也没有上班，单位也没安排岗位，补偿金没有谈妥）但5金在交，而且我有9级工伤，而且我也没有签过无固定期限合同，请问我能拿到多少补偿，...
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