我是20年10月入职的，当时他说试用期三个月，试用期工资2500不交社保，转正之后基本工资3000加福利帮交社保，然后就先签了三个月的试用合同， 被扣了一天工资，理由是我上个月请假了，我当时写的申请是调休，他说我口头上说的是请假就算我请假，我们每天的工资是基本工资÷当月工作日数），这种情况下，我去仲裁 ...
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我刚到一个公司上班才3周，还没有签订劳动合同，只是口头上协定，2个月试用期。 结果就检查出来得了肺结核，有传染性， 因为我住员工宿舍，老板娘怀孕了也 我的工资。 2、还说我要感染了其他人，还需要我赔偿？ 我想请问是否合理！ 备注：我进公司之前就已经咳嗽了，去医院检查医生也说我的病至少已经存在一个月了 ...
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我刚与公司签订了试用期合同，上了两天班，公司以不适应公司氛围让我不用去上班了，请问这两天的工资是否有？谢谢！...
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这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认了，后来我就开了出门证回家了，第二天，给我办理离职的人员给我 记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（公司领导 ...
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工厂，刚进入要求签学徒协议和一份用人劳动合同，劳动合同试用期半年，学徒协议一年，每月扣300押金（工资单上直接扣款300）.干了4个月，感觉不适应工作口头 路费和食宿），工资单只保留三个月的，是否需要去银行开取工资支付证明？和厂里签的劳动合同里面，内容提到xx公司章程，规定，和制度字样，但没有具体内容 ...
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后才发，中途走没有这五天的工资，现在转正了，却说我实习期间请过一次假，这五天工资不给予发放，是公司规定，可是一直都不知道有这项规定，那一天的工资已经在当月扣过了，不知道这样的规定是否合法？新员工手册上写了，试用期全勤才有，我是实习期请的假，试用期是全勤，能 ...
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你好，试用期公司无故辞退有经济赔偿吗 事情是这样的，该公司答应要我去上班，因此我辞掉了原来的工作，去该公司才上了一天班，对方就说现在不招人了，要我明天不用来上班...
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、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四）乙方在前一个月必须独立完成联系成功 既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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押金，所以我觉得这个公司有点问题，但又怕不工作满一个月公司不退我押金就去公司了，结果公司就安排我去试用，说试用期为3到6天，我现在已经试用了3天时间，但是我现在不想去该公司了，我觉得去公司了感觉很害怕。我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否应该退还我全部的服装费和保证金，是否应该发 ...
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年时间，请问这样合法吗？（劳动或同法说：3年以上的，试用期不得超过半年），能让公司给予工资的补偿吗？ 6.转正后的工资根本就没有4000块钱。 7. 万元） 8.公司存在欺骗我们的性质吗？（工资在转正后没有4000块钱） 9.如果需要支付违约赔偿，是按协议书上的算还是按劳动或同法说的算？(协议书上的是 ...
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