没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来想想就 才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理以试用期未满，以批准离职为由不可以请假，只有自动离职没有工资，，25天就白上了。这合理吗？帮帮忙我该怎么办？...
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我在北京一家保险公司做人事，当时去的时候说无责任底薪3500，每月28号发工资，试用期3月，过试用期再签合同。现在不签合同，结果做了一月了，公司又翻脸了，说这月工资下月发，又以我没有招到人为由说只能发1000.怎么办？没有签合同啊！申请劳动仲裁有用吗？...
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签了一年的劳务派遣合同，规定三个月的试用期，但是试用期满公司没有给我转正而是再延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就 了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保是否合理？法定节假日上班并没有按照三倍工资发放是否 ...
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本人在这家公司工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不 至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该 ...
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，我也不清楚老板这种行为算什么。就想咨询清楚，然后我又觉得试用期没签合同又没写什么书面文件，如果我刚好做了一个月，又觉得不满意这份工作，不想做了，老板如果不给我当初承诺的薪资，我又该怎么办。...
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口头没有预定试用期是多久，也没有签劳动合同。但是工作1个月又5天就被解雇了，工资是应该12号发，但是现在21号了还没有发？请问我怎么申请劳动仲裁？是否应该获得双薪？试用期公司是否应该交保险？...
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人员，我一应届毕业生应聘去了该市某医院，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不 是不是也只需要按国家规定的提前3天书面通知单位即可？如果单位领导故意不签辞职同意我怎么办呢？当初就业协议上写的2万违约金有效吗？假如要赔违约金是不是事业 ...
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，所以试用期的和已经合同到期的考虑不签合同，所以我就被辞退了，但是让我上完试用期最后一天，明天吧，领导就和我谈了下，其它人事至今没有和我联系过，也没有给个书面的 ，根本没这事，那边现在还在招人。委屈呀，损失惨重，我希望公司起码能够补偿我这些损失，毕竟是他们造成的，如果他们不同意，我该怎么办好呢？谢谢！...
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月15日。 试用期并无签订试用期的合同。只是在正式合同上写上以上那些条件而已。 可是从三月份到现在已经过去四个多月了，我们还没有收到本次签的劳动合同 劳动合同而拒绝支付暑假工资。 请问律师，遇到这种情况，我们该怎么办？从哪方面入手？（在社保局打印并盖上社保公章的社保清单是否可以作为证据？是否还需要收集 ...
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打工试用期三四天了都不签劳动合同怎么办？以后也没有合同，投诉工资是不是要给双倍...
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