时扣了我1200元，我在试用期期间本身就拿80%的工资，还要扣这个钱吗，请问这家公司违法吗，因为这个扣钱的事情，我离职了，我要到要这个钱时，一开始说下 开始提供合同时上面薪资不对我没签，后来他收回去说要重签，但一直没给我新合同，试用期满了也没有缴纳养老保险，但我手里有他们发的工资条，请问我该如何解决。 ...
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生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说服务期限最低为5年，违约金2万元，8月份到单位报到时就只拿了市卫生局开了一个工资介绍信到单位去，没签合同，现在工作不到一个月，因医院规模不大等原因，发展前景实在太渺茫 ...
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律师能帮我解答我该怎么办 很迷茫 另外 公司还找了很多今年没拿到毕业证的学生 一个月就一千多的工资 现在也都被开除了 但是他们都没签合同 我签了一年 在没有犯任何错误的情况下被开了 不知道该怎么办了 另外山个月工资还被扣了说什么前几个月试用期的五险一金 扣了一千多 ...
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算不算合法呢。我能不能让他给我赔偿。因为现在想来觉得他真的很不尊重我。不过当初签合同记得有一条写着员工对公司提出解聘不得有意义和要求补偿。所以我是不是就也得不到补偿了。还有他让我15号去拿三天工资。是不是应该当天给我结算。谢谢。还有我想来了。当初试用期合同。也只是写了一份。就是用人 ...
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过了试用期4200只给了4000.我打电话问他他说不给了说我旷工，还说让我去告，我该咋办，能告赢拿到工资吗。我能提供的只有11月3日那天的电话 叔叔】还有跟老板的谈话录音当初约定试用期一个月4000过了试用期4200我11月4日到12月15日单休。我的诉求补发我工资和保险由于没签合同我要求双倍工资赔偿...
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过了试用期4200只给了4000.我打电话问他他说不给了说我旷工，还说让我去告，我该咋办，能告赢拿到工资吗。我能提供的只有11月3日那天的电话 叔叔】还有跟老板的谈话录音当初约定试用期一个月4000过了试用期4200我11月4日到12月15日单休。我的诉求补发我工资和保险由于没签合同我要求双倍工资赔偿...
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开会签到上都有明确显示)平时70%/12个月 每月工资10500 试用期3个月 每月3000 试用期满补足这三个月工资 没订合同 可在7月10号快下班时辞退我 失业金 现在法院明显向着单位 说我没证据 拿不到不定合同的2倍工资 而且按3000一个月算 马上要判决了 说只有几千块钱 纠结中 郁闷中 快 ...
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月25日签订四方协议（应届毕业生），协议中有实习期+试用期共6个月，转正后必须在该公司服务至少一年。 本人从2013年3月1日正式到该公司工作，到2013年9月 申请，理由是已工作6个月零25天了还没签劳动合同转正，未服务满一年不属于违约。但人事部经理说现在就拿劳动合同跟我们签，在9月份里签不算公司 ...
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已经签了合同（五年），但是我没有合同，只有公司保存着，我现在不想做了，公司因不因为我的个人原因不给我发工资呢？合同里签了书面内容，我没有仔细看，就算不同意也没办法，还有，辞职了是不是要出具书面证明，还是不用，我还在试用期，工资是按照合同上的来算，还是按照当初说好的口头 ...
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在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工 业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，业务说全勤应该在工资之外，而且一次20太多了。这也是老板告诉她的，她没见过也没签过字。请假单他口头 ...
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