在一家公司干了有三个月左右，以后一个月我因态度问题被扣款，公司把我辞退了，此公司只是口头表明我实习期过，转正后没有签订合同，也没有缴纳社保，这样我有补偿吗...
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月试用期。前几天我钉钉提交了转正申请，今天申请被拒绝。钉钉上理由写的“无”，询问领导没得到答复，后行政打电话通知我说因为我工作未达到领导要求，所以建议我自行离职。我提出延迟转正时间，行政也说不建议延长，建议现在提交离职申请。请问这种可以算公司无正当理由辞退员工，要求补偿吗...
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合同，试用期却定三个月，在工作三个月零九天时，已经进入了转正阶段，公司要按照试用期工资标准发放转正后的工资，我坚持要求按照合同执行，但是公司在三 ，最后公司以试用期不符合岗位要求为由直接辞退，公司未提前通知我，并且工作期间没有缴纳保险，工作大多数周六和部分周日都被要求上班，没给周末加班工资，现工作交接 ...
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两年的合同，试用期两个月9月1日转正。9月29日老板信息告诉我说综合考虑公司业务现状及我来公司后的表现建议我从公司离职，并说考勤截止到当天，之前没有任何 准备劳动仲裁，然后想咨询一下，像我这种情况公司应该怎么赔偿。（还有就是劳动合同在老板那里，签过之后他还没有拿给我，辞退我当天问他要，他也不给）就这种 ...
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面试时经理口头承诺，实习期一个月工资1800，一个月实习期后看情况转正，工作5天后，公司以我不适合做这份工作为由将我辞退，我向公司索要5天的工资，经理说公司有制度前一个星期考察期没有工资，但是工作前并没有提及此事项，我该如何维权？...
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我与2014年3月20日到公司上班，试用期2个月，转正后2500元工资，一直到7月底被无故辞退一直未签合同，也没买社保。因为没买保险，这期间我失业金 无公章，我给公司办理其他人社保时我的签字和公章，没有工资条和工资卡，这样能仲裁成功么？如成功公司应给多少补偿金？还有我一直领的失业金对仲裁有什么影响么？...
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年零三个月，我于2012年11月12日进入公司，进过三个月的试用期，于2013年1月转正，但是转正后公司并未与我签订劳动合同，也未购买任何保险（应聘时 调整，需将我调离现岗位，但是我因为家庭原因无法到新的岗位任职，若公司以不接受调配为由辞退我，请问我能申请赔偿吗？能得到多少赔偿金？我现在已经上了一年零 ...
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2011年11月7日下午，王鸿雄驾驶11号车载料后至邦溪名仕山庄，司机混凝土卸料完后发现发动机降温水箱漏水严重，未妥善处理并将搅拌车开出现场几公里外 技能略显轻浮，机车发动机机车基本常识缺少，是造成此次事件的两大主要原因。 经公司领导会议决定：司机王鸿雄驾驶11号致死搅拌车缸体过热抱死事件给予辞退。...
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没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我可以胜任工作了，把合同签一下，工资给调到1000，再过三个月，如果表现可以的话，就给我转正，工资1300，我当时也 没有什么意义了，以后就不用再去工作了，我的工资等到公司发工资的时候再去领吧，我想问的是：这算不算公司辞退我，他应不应该一次性给我结清工资？...
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公司试用期一个月过了，转正后没签转正合同，公司老板说她们那边是这样的，然后干了七八个月，年后来的时候到地方了老板叫我隔离七天，然后过了一天在微信上通知我不合格，被淘汰了，被开了，不用来上班了，是不是可以申请赔偿，举报...
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