你好，我在公司工作半年，入职有签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正工作，期间又签订了培训合同，现在我干了半年因不满公司对个发展想辞职，公司让我赔偿，未干满一年就要交所有培训费为9600元，签订培训合同前说是两年，签的时候又变成两年半，我需要赔偿培训费全额吗？ ...
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了3方协议，今年3.1号公司实习报道，他要求我必须签订劳动合同，劳动合同上面公司手写了一条要求规定我们未满一年内离职必须交3500的违约金，然后在4.1号回了学校一直到6.28又重新回到公司金习期为.我现在还没有转正，想要离职，需要交违约金吗，谢谢，我们现在有40个毕业生都是这种情况，大家 ...
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公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前两个月有考勤表。3、财务发工资没有 ...
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我于2012年7月初进入现在公司，当时谈的是两个月试用期2600，转正2800，2013年3月份涨到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有口头提过要求把保险转过来，公司负责人不同意。 2013年9月5日 ...
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上班已经9个月，月薪5000，转正后税前7000。单位迟迟不签订劳动合同，一直拿的试用期工资，并且入职前承诺的住房公积金 也未购买。目前我想离职， 以现金方式补给我9个月的住房公积金 5000×0.08×9=3600元； 4、由于不签订合同的原因导致我离职，可否要求补偿一个月的工资； 5、如果要签保 ...
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在我们公司已经工作了四个月了，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现在提出书面申请，要求辞职，公司没答应，说必须一个月以后才可以辞职，请问直接离开以后能否拿到 应得的工资，以及之前的几个月能否要求两倍的工资呢？工作第一个月以后写了一份转正申请单，经理老总也都签了字，以后一直没签订劳动合同。急求回复，谢谢...
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在我们公司已经工作了四个月了，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现在提出书面申请，要求辞职，公司没答应，说必须一个月以后才可以辞职，请问直接离开以后能否拿到 应得的工资，以及之前的几个月能否要求两倍的工资呢？工作第一个月以后写了一份转正申请单，经理老总也都签了字，以后一直没签订劳动合同。急求回复，谢谢...
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日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 节假日 证据？最关键的是 我想知道像我们这样的，当时单位说试用期三个月，然后转正，可是我们一直都是试用期800元，干了一年。他们应不应该给我们按劳务费 ...
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情况说明: 1、入职3个月零5天，口头约定试用期3个月，工资12000/月，转正15000（工资也是口头约定）。我的前一任职位或者整个行业同岗位工资在15000至 3、试用期未购买社保，至今已入职3个月零5天，未签订劳动合同，未发放一分钱工资。 4、因和老板理念不同（我是公司高层），我提出辞职，老板 ...
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我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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