，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须 上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料 ...
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安排上午下午签完合同，转天上飞机，不签就不能去。但是公司这一年到现在也没有给我上任何社保，合同里面提到要给上的。 请问：1、公司不给上社保是不是 ，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交 ...
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也已解除我的社保关系。但是今日我向校方要求开具离职证明，遭到校方拒绝。理由是：2018年12月底我被校方派去境外培训，培训前需要签订一份延长劳动合同服务期的协议书，大致内容是如果在2年服务期结束前提出辞职，需要赔偿培训费用。可能是由于校方工作人员的疏忽遗漏，我在培训前并没有被要求签这份 ...
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不休息，保险问题也没有谈到，试用期一到三个月，但是我第三个月就提出了辞职，但是他们一直没找上人，所以我是两个月以后离得职，在公司工作时加班也没有加班费 两天，我想问一下，我在公司工作时没签合同，也没有纸质证明证明我在公司工作过，我想问一下这种情况我能申请劳动仲裁来要回我拖欠的工资嘛？现在我没有任何证据 ...
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后服务期限终止前，无论任何原因终止雇员劳动合同的，雇员应按以下比例赔偿此医院培训年期间的学杂费及材料费。 若雇员在培训期间不论因任何原因离职的，雇员应将已由本医院 生病花了不少钱，家里条件也不好，但是他的态度很强硬，以这就是规定，一毛都不能少。 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅 ...
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，而且押工资,要迟一个月发钱。因以上种种原因本人并没有与上海万虎光大通信设备有限公司签定劳动合同，并于12月17日短信提出离职要求，后因公司人员不够所以答应在公司继续工作，但是要给我一张商场退场的公司证明，因为我那时被调到别的店上班需要原来商场抵押的 ...
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了乙公司做商务，因为没有离职也就没有交接清单，只是当时我们二个人做了一次盘库后就交接了，我在乙公司做到三月份初，因做的不开心所以打算辞职，（甲和乙公司也 ，等等这些纸质的凭证，但是这个老板并没有跟我签过劳动合同，发工资也是现金，上班我们是指纹打卡，现在我拿不出任何我在这里上过班的证明，又怕他会故意捏造 ...
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一个月，我想辞职，但是需要支付高额的违约金，请问公司这样做是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同，发现上面的章 的定价是否需要物价局批准？如果我辞职的时候公司要求赔偿并能提供垫付培训费用的证明，就算没有培训资质我也还需要赔偿吗？也就是说有无培训资质和我是否需要赔偿 ...
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老板还是不愿意给工资，找了个没钱的理由，然后我就找劳动部门去调解，调解失败后，就向劳动仲裁部门申请仲裁，结果仲裁部门发快递给被申请人的时候快递没有送到， ，胜的可能性大吗，我有辞职证明和工资结算单，剩余没有结算的工资，还有合同，（离职证明，和工资结算单，对方都签字，盖章了）但是现在被申请人不承认他盖过 ...
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中挖人过来明里付给别人的工资是跟我们一样的3150\月，但是不久人家离职了却私下按7000\月的薪水发给别人，前后有几个员工，因为与我们也很熟，所以离职后拿到 结部分和未领取的书面证明。 我在成都等了一个多月，找了多人调解，还是没有结果，我便想到法律起诉他。律师告诉我能申诉未签劳动合同的双倍工资补偿和 ...
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