说好,走的那个说我没有提前15天跟她说,然后就不把押的工资给我,我也没有证据证明她押我工资,她那里有监控,但她肯定不给我看的,我们上班是一天两个班,我是上晚班的,白班请假,让我4月29,30号上2天全天,5月1号也正常上班,一个月的工资是2100加提成,一个班就70元,4月29,30,5月1号 ...
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当时说好的工资五险一金,但是当时协议里面没有写明,现在我上班将近8个月,一直到现在都未签订劳动合同,五险一直拖到今年2月份才补交,一金拒绝承认,工资算法 交接完成才发我前一个月和当月工资或者让我走法律途径,回家发现公司里面用的qq被改了密码,里面有我平时写的日志邮件,电脑里有我的上班记录加班计算,我想 ...
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办公室让我第二天不用来上班了,我想问这公司算违反劳动法吗? 一个月有4天公休,那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5天,因为是服务行业没有特定的周末休息。只要 只发20天工资,我想问这工资发放是对的吗?公司这样直接叫我提前走人是否合法?我是不是可以提起赔偿?我现在手上有写到月底的辞职信的照片,以及当时走 ...
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去该工作室上班,10月13号正式上班,工资为2000+200绩效,没有签劳动合同,口头约定试用期为1个月到3个月之间,休假方式为单休(期间曾经改为一个月休假3天,后来一个人没有继续工作就再改回来),法定节假日没有经历所以不知道如何休假,11月14日,因个人发展原因要辞职,被告知,单休 ...
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中间有事请假了一天,11月14日正式不做的,是提前一个星期说的辞职。 当时上班的时候是说一个月有3天休息,上班时间为早上9点到晚上8、9点(早点8点晚点9点),其中有12天上午是请假去学车的,9点到12点。 他们说一般像我这种情况是拿不到工资的,所以想问下这样到底是拿不拿的到工资,没有签书面合同。...
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我是10月7日到一家单位上班,后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职,经理也答应了,写了离职报告,他告诉我一个月后拿工资,本来没什么,然后最近单位那些老员工到发 不会给我发呢,甚至都不知道到时候这个公司还存不存在,所以我想问我7号离开公司的时候有没有权利问他要工资,他硬要说一个月后给是不是违法的呢? ...
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很担心,叫爸爸陪我去医院!我先睡一个觉!等到快中午了,吃好饭等父亲接我去医院,时间正好是12点20分不到吧!看x片,才发现骨裂了。 所在的工作单位没有五保一金,也没有劳动合同 我在这家加工店单位参加工作时间: 1。从2012年2月1日上班————2012年7月8日不到就辞职了 2。从2012年12月 ...
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当天叫了人来替补了(当天晚上又想回去上班的,后来叫了人所以没回去了)8月低辞退的,到现在有一个多月了,工资还没结完,以前每个月工资也扣的,还 所以我通过劳动合同法来解决,想要回自己应得的工资,本来工资是6500一个月的,9月1号出来的,上个月拿了4000块,现在有扣15000块,这其中算的工资也都是那 ...
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辞退我,因为我有很多天旷工,他们说按照公司规定是没有工资的,但是我从进公司起就不知道有这么一个规定,我上班时间的工资难道就不能按天发给我?就算白做也不能倒贴钱啊,吃住都是自己的,每天上班也是自己掏车费就是为给他们干活,到头来拿不到工资,我很气愤,同时也很无助,希望在这里能寻求到帮助劳动仲裁 ...
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到三个月。因企业制度很不明确,工资到4月28日才发了三月份的,我5月14日离职,领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了,造成了公司的经济 电话,请给我回邮件或直接回复好吗?谢谢我不知道怎样申请劳动仲裁,花不花钱 还有,关于我的工资,4月份的他们有没有权利压着,而五月份的是他们有权利扣除吗?如果 ...
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