与前公司经济纠纷 -法律咨询搜索

与公司赔偿处罚金纠纷

现在我要求离职（已提前一个月申请离职），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事没有谈妥，（此单新工作是否属于违法的？在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司在没有起诉客户追讨多放金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ ...

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公司多次频繁调岗以规避劳动补偿金如何处理（问题补充）

８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供的领导Ｈ核对了明细，并在上面做了交接的相应标注，但拒绝签名，也没有将交接清单返还与我。然后她就约我单独去会议室面谈，征询我的意见，我这次明确表态，说：“交接 ...

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未签劳动合同，双倍工资和经济补偿金的问题

社保在朋友的公司交的。4.5.6月的社保转到任职公司缴纳。现在与公司出现劳动纠纷，与公司未签劳动合同，并且随意辞退我，没有理由。我申请了劳动仲裁，提供的月），提供了交接表，提供了6个月工资表。但是没有辞退证明，公司已不承认辞退我，我可以获得补偿金吗？公司可以以我前三个月的社保不在他们公司缴纳为由辩论 ...

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房产纠纷

叔叔分得39平方。前墙、后墙是自墙。左墙与AAA共厅各半（无墙），右墙借叔叔墙。因被告多分得了18.59平方，被告因当时经济困难由原告出资 2008年原告辞职陪被告上访三年，上访期间原告工资及奖金收入损失逾12万元（当时原告在公司任管理总监年薪4万，每薪2500元/月，年中加年终奖超过1万）。原告陪同 ...

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房产纠纷

叔叔分得39平方。前墙、后墙是自墙。左墙与AAA共厅各半（无墙），右墙借叔叔墙。因被告多分得了18.59平方，被告因当时经济困难由原告出资 2008年原告辞职陪被告上访三年，上访期间原告工资及奖金收入损失逾12万元（当时原告在公司任管理总监年薪4万，每薪2500元/月，年中加年终奖超过1万）。原告陪同 ...

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劳务派遣合同急

扣除已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷；乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况；乙方面试审核报名人员工作。三、其他本协议中未尽事宜，双方可另行补充协议；协议附双方公司营业执照复印件、许可证复印件；因本协议或补充协议等附件在执行过程中发生争议时 ...

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劳务派遣

扣除已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷；乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况；乙方面试审核报名人员工作。三、其他本协议中未尽事宜，双方可另行补充协议；协议附双方公司营业执照复印件、许可证复印件；因本协议或补充协议等附件在执行过程中发生争议时 ...

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劳动纠纷问题

的时候，我们当然马上会想到整个责任应该让你一个人来承担。你表示你离开办公室前将发票留在抽屉里，其实这都是你个人的陈述，我们没有办法辨别真伪。所以，公司可以即时解除劳动合同致使其失效。职员并因为擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。其实我们更加可以怀疑是你盗取了那些空白发票，然后去报公安。我们 ...

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20年的劳动纠纷，20年青春的能得到补偿吗?

私企的员工,已经工作了20年了，一直从事的是清洁员的工作,这20年来该公司一直没有为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,，直到2005年；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.3 社会保险的补偿 ...

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联合国货物买卖合同纠纷

的买卖合同，交货条件是天津FOB每吨3000美元，于1994年2月前交货。合同签订后，A公司立即与各生产厂家联系，但由于当时钼铁市场需求量很大，各厂家供货倍。6月5日，S公司根据合同中仲裁条款向中国经济贸易仲裁委员会提请仲裁，要求A公司赔偿S公司于6月初补进的100吨钼铁与合同价格的差额货款。问题 ...

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