岗位调整》，又于14日登报通知，要求我到岗上班。 我想知道这种情况下我该如何应对，是否需要给原单位进行回复，如果不做任何动作会有什么后果和影响。调岗是公司行为（部门裁撤），我个人不存在工作失职失误，我已经发起仲裁申请并被立案，这种情况下是否可以不继续提供劳动服务，工作也已交接，不会给原单位带来 ...
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仲裁委的人员，说不受理就不受理，于是，我到桥口法院去申请立案，立案庭的办事人员告诉我，必须先到劳动仲裁去仲裁，我说我刚刚去了，他们以我没有单位的指纹考勤为名不 都坐在那里干什么呀，他们为什么坐在那里，坐在那里干什么呀，望着偌大的大厅除了我一个人在哪里询问外没有别人，我敢怎么办，谁能为我指南。我好伤心。...
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没有收到一分钱，在11月4号听之前公司同事说老板跑路了，公司员工集体去申请了劳动仲裁，我也去了，在11月6号说有新的人要接受公司，目前已经授权 老板的劳动纠纷，他不会管。请问我们离职的员工该如何做才能维护自己的劳动权益？我们75个人申请仲裁，委托了其中3个人做代表，现在离职的只有20人，其中2个代表在 ...
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解除劳动合同， 工厂这样做， 我该如何处理， 以下几点请帮忙解答：另外这种操作， 等我疾病治好后， 我再作出劳动仲裁， 劳动局是否还会接受我的仲裁 ，由于得重大疾病， 现已回原地治疗， 假如我要劳动仲裁， 限期多长， 费用多少， 是否可以邮件形式申请劳动仲裁， 因我在原地治疗， 身体不允许回工作地办理 ...
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？虽然我当时确实签了字。但是在学习的两年期间，我敢百分之百的保证在我个人身上并没有产生这么多费用。当然，同时我也相信公司（钟表行业的巨头）强大的法务 吗？ 3，如果后面走向司法途径，公司会以怎样的形式“追究我的责任”？是先申请劳动仲裁、再到人民法院这样的道路吗？如果万一我输了（其实99.9%会输，因为 ...
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说离开公司时，公司没有任何承诺和书面文件） 三、诉求： 1，马上提出离职申请，分公司总经理以11月有个大型会议，销售人员紧缺为由，要按一个月时间才准许 不予发放; 2，劳动仲裁，我该如何举证？（我可以请已离职的同事证明，我的销售业绩和合同收款） 五、我有的材料： 1，劳动合同 2，个人与上海分公司签署 ...
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期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益 解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八条：双方确认 在签署本协议前，双方已详细审阅了协议的 ...
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运营状况,根据就业规则,严肃公司规章制度与张解除劳动合同.人员询问解除后赔偿金问题,说是没有的,算开除. 现在想咨询的问题: 1.劳动仲裁，是否可以赔偿到违约金 7年*工资/月?? 2.合同上1100 200 500 实际工资单:1100 200 300 从2009.03开始至尽9个月 200*9的 ...
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是要归公司所有的。 遇到这样的人也是没办法，第一个劳动仲裁输了后，觉得得重视此事，大家觉得我应该如何应对为好。一、前后两份协议约定的详细描述 答： 著作权又是属于公司的，那么法院还能判归那名技术合伙人所有么）。 公司的是软件著作权，而他个人则没有申请任何著作权，仅仅是第一份协议约定这个产权归他个人，而 ...
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被公司拖欠工资交金后,劳动仲裁好后申请了强制执行.到现在2个月去问了说.公司的账号里面没有钱不能强制执行.像这样的情况我应该怎么办. 我不想就这样 执行的去找那公司法人要钱,公司是他开的.但是执行人说我劳动仲裁是和公司打的不能找个人.那我如何重新和他个人打劳动仲裁.不是和他公司.直接向他个人要钱.是不 ...
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