我是某家事业单位在职在编人员，最初与单位签订了五年的合同。合同里有一条是这样说的：“5年内（含试用期）必须在聘用单位工作。如聘用人员个人原因离开单位的，需向聘用单位交纳违约金壹万元。”现在，由于本人另有发展，打算离职，但工作未满5年，请问我是否真的需要交这笔违约金？这条细则是否合理合法？...
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开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在长沙，所以没有日常的考勤记录；也没有工资单，薪资 、税务登记、机构代码证等，普通工作人员的我根本接触不到。怎么办？听说单位好像是没有营业执照，但有机构代码证，是大家所说的事业单位吗？能去质量技术监督局 ...
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你接到信息后认真考虑慎重决定，1.本院不招聘合同期两年以下的临时工作人员，同时要求合同期内不得报考事业单位及无非可抗拒自然因素不得违反在本院就职两年的约定，2.其中 条短信合同有法律效率？医院是否有权利不让员工考事业单位，但是我又没签订劳动合同，只是一条短信。我现在辞职了，医院不给我工资，是否要的回来 ...
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您好，我们是事业单位人员，单位委派到企业单位工作，但人事还在原单位，现在企业单位要和我们签合同，这个合同我们该签吗？对我们有什么影响...
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我是事业单位的编外人员，工作14年，与单位签订无期限召工合同，现单位己改制为由要与个人解除劳动合同，请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?...
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是教师，人才引进到了上海。2005年来到现在的事业单位（属于在编人员），我们单位是事业编制，企业化运作，工资也是按照企业工资标准来定的。 单位与我签了一年合同后，再也没有与我续签，而我一直在本单位工作至今。现在他们要与我补签固定合同，请问能要求他们签无固定合同 ...
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律师你好，我现在一个事业单位工作，是由该事业单位招聘的编外人员，但是我的合同关系是在该事业单位的下属控股公司里的，工资和保险都是从该公司走的（实质上钱还是该事业单位出的）。 我现在已经签了无固定期限的合同，但是现在该事业单位要求我们解除该合同，再于劳务派遣公司签合同。我们现在该如何是好？...
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在北京部下属事业单位，工作6年，以前是零时工，中途转为编外工勤人员，单位一直没有签合同，我每天24在单位门卫值班，单位一直也没有加班费，现在单位以改制要我签劳务派遣合同，签了能有什么补偿，不签又怎样，谢谢...
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我是事业单位的编外人员，工作12年，与单位无签订无期限合同，现单位己改制为由要转为劳务派遣，请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?...
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刘律师您好！我想向您咨询一个问题！我在现在的单位工作了五年，属于事业单位劳务派遣人员。之前第一次签了两年，第二次也是签了两年，第三次签了一年。现在合同到期，单位说我不能再直接填续签合同，要重新签合同。这是什么原因啊？...
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