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我是一名事业直属单位的编外中层管理人员,已从事此岗位已有二十多年。因年龄关系,领导要求我退下来,并承诺我依旧享受中层领导待遇。所以我虽然还没到退休年龄也爽快的答应了。这段时间单位进行工资改革,询问我享受那个档次,领导给我一份单位文件,新定的。说我享受中层福利, ...
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我们依法缴纳的社会保险费被侵吞,在职时单位劳资员不断的一个中接口强制收取社会保险费:我们由单位代扣代缴包括(绩效工资)的社会保险税(五险一金)2000 侵吞,结果现在拿的是“未参加基本养老保险人员”黑龙江省补贴的养老金,我们每个人四个身份,国家机关,事业单位,企业,党群组织,至今退休金还必须在黑龙江时 ...
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我们在单位已经20年签长期劳动合同,去年威胁我们说事业单位改革逼着我们写自愿离职后跟劳务派遣签合同否则不发工资,结果我们写跟单位解除合同签了劳务派遣,到现在把我们退给劳动派遣(意味着下岗)不发工资,这不是在欺骗我们劳动者吗?...
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我是一名下岗工人。2007年给一位领导开专车至今,单位没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,工资通过银行卡发放。现在面临公务用车改革,所在单位属于行政事业单位。请问我能主张每月双倍的工资赔付吗?...
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保险金,其中包括我的名字,这才知道自己无编制,和同事一起询问单位负责人后,被告知单位因政策改革,也一直在努力解决此事!后继续工作不了了之,期间有一批同事得到 保险!发现我们的问题仍未解决!同时,自2014年10月起工资条上明确显示每月扣款中为事业养老保险!而实际让我们缴的却是企业养老保险!而且至今仍 ...
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14号文件第九条进行二次调动(调动的方向可以是机关、事业、国企),但是没有调动的应该怎么安排单位、工作呢?劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。 的起因。14号文件第八条规定调动的不和乡企签订合同,说明调动的技术人员的工资改革、5险1金、行政管理暂时归劳动部门管理,值得注意的是乡镇企业和调动的全民 ...
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我是2004年应聘到一个事业单位工作,2005年和单位签了合同,期间只发工资。2014年单位没办法买保险就通过劳务派遣的方式购买了五险,现在因为机构改革解聘,我想问问我可以要求单位对我怎么补偿...
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我们是黑龙江省集贤县一事业单位职工共十七人,属自收自支,但目前单位没有收入由财政暂时负责我们工资和经费,我们上班二十多年单位一直没交社保,现在养老保险改革,去社保问让我们从九六年补交,否则不让加入社保,但财政不给拿单位缴纳部分,我们应该怎么办...
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意识并没有和公司签订用工合同,当然也没有上保险啥的。档案也一直由本人自己存放。2004年进入事业单位。现在单位进行工资改革,工龄认定只能从2004年开始,之前的工龄需要原单位证明,但那个单位已经注销,也找不到相关人员。目前,我又两个问题想问,一、像我们这种从前在私人公司 ...
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我于1992年正式手续进入事业单位。一直按照编制人员套改工资发放,医疗保险,公积金也都给交。到2003年体制改革后,领导说我没编制不再套改工资,医疗保险和公积金也都给封停了。但是领导给答应跑编制。正式人员涨工资的时候给我也按一定的比例涨。到2000年的时候换了新领导一直到现在也没给涨 ...
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