事实劳动关系认定 -法律咨询搜索

工伤后续医疗

我2008年受工伤，骨折，手术，上钢板。用人单位未办工伤保险，也没签合同，先是劳动关系认定，接着工伤认定，伤残鉴定，几经曲折，2009年11月才经劳动仲裁解除了劳动关系，拿到了伤残待遇（包括一次性医疗补助金），但以后取钢板的钱，劳动仲裁以“未成事实”为由没判给我。之后，我去 ...

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如果2010年离职，但未办过解除，并有失业险欠费在保状态，导致新单位无法办理新增录用

如果2010年离职，但未办过解除，并有失业险欠费在保状态，导致新单位无法办理新增录用，是否可以认定为事实劳动关系存续的状态？我该找哪个机构帮我认定事实劳动关系存续的状态？...

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村民xxx是否可以认定为应安置人口，是否可以享受到110平方米安置面积的认定

“户口暂时迁出的现役军人、武警、在校学生、服刑或者接受劳动教养的人员、自然增长随父母的非农子女以及符合新区认定条件的其他人员，计入户内；” 根据此条规定，，而且又没有享受过本村宅基地使用权，没在他处获得过动迁补偿或列入过集体土地建房立基。以上事实情况都有相关文件进行证明！）没有进行应安置人口的认定， ...

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工伤认定

受了工伤·和厂里多次协调无果·做工伤认定厂方不配合·无奈向劳动仲裁才出劳动关系·厂方当时承认存在劳动关系·存在劳动关系事实清楚·他不服提出上诉·判决下达后他又向沧州人民法院提出上诉·我接到上诉状五十多天了却迟迟不见案卷递交我该怎么办...

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关于员工的交通事故及工伤理赔双重赔付

个月的平均工资。公司担心，由于此员工目前还在恢复期，还没有康复。而工伤的认定期限到2011年8月30日为止，员工可以拿公司的证明先去工伤认定，再就业补助金等费用。对方律师提出，如果公司不出证明，就去劳动仲裁那也是事实劳动关系，到时与员工之间的关系会激化。公司想了解一下，如何操作才最合适。另外， ...

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看下工伤仲裁请求事项、事实和理由是否可以？