有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买 不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按 ...
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有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买 不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按 ...
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进这家公司的时候什么合同都没有签，口头说，试用期为一个月，我做了两周就打电话向人事部辞职了，因为家里有人进医院，需要照顾。当时人事部说要跟老板商量。过了一周之后我再打电话问她需要办什么手续，她说让我交一份辞职信，我也交了，然后要我等通知再办离职手续。又过了两周，我又 ...
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你好:进厂的时候。我把身份证填写资料后，公司人事部把我身份证拿去呢:做了一天我做不下去了:去要身份证:人事部说我身份证被人拿走了，这样算不算法律。可以报警嘛...
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编制问题，跟我解除试用。我个人打电话到劳动局并且上网搜索都说是有经济补偿，我向公司提出，可是人事部说这是试用期的双向选择不给我经济补偿。我想问这种情况下我能得到经济补偿吗？能得到的话又是能得到多少呢？我的试用工资是3000，但是公司是以当地最低工资标准为工资，剩下的钱都是以绩效公司，补贴等 ...
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我上班27天不满一个月，辞职的那天，人事部的人只让我写了辞职报告，并没有说不满一个月不发工资，写辞职报告的前一天，因为我们厂里是打卡制的，但是 他一起打到我同事的卡上，他当时也答应了。昨天，应该是发工资的日子，我再打电话给人事部的人的时候，他说公司规定不满一个月不发工资，我怎么跟他说都没用，我该怎么办 ...
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律师的关注，本人于2015年1月15号正式入职该公司，虽然本意是来公司实习并能转正，但是当时人事部说公司现在只有兼职合同，所以只能和我签3个月的兼职 我要求加薪被拒，然后被告知试用期不合格，等到兼职合同到期就解除劳动关系。请问公司这样的合同与操作是否违法，如果违法，我该怎样维权，并得到具体的利益，如得 ...
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履行该职位；2.辞退是补偿一个月的工资还是二个月的工资呢，求解？公司效益不好，才取消人事部的，现在我有个同事就要走了，因为他还是在试用期，还有我在公司做 10个月，他现在也没有什么理由来辞退，如果公司能我降工资的话，觉得合理吗？（因为之前有降过500元，那次他说董事长要求的，所以也没有怎么说，因为不止 ...
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床位者。 11、在宿舍从阳台往楼下或走廊倒水、扔垃圾杂物者。 12、出言不逊或说脏话骂人者。 13、年度内，同样的违纪已累计记2次警告的，第3次 有责任及权利监督、记录每一项不良行为，并主动及时上报人事部，由人事部统一整理后汇报公司批准，并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项，奖惩制度中有明确 ...
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我是人事部的一个文员 来公司一年零一个月了 公司未与我签订合同也未缴纳保险 现在我并未违反公司规定 公司口头要辞退我 我想问一下我可以要求赔偿11个月的双倍工资和补缴保险吗 别人说社会黑暗 公司和政府关系好 说我不会赢会不会因为我是人事部的 公司就会免责呢...
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