搬迁地工作,可不可以申请每年一个月的经济赔偿。并且公司搬迁的情况是这样的。我目前在A公司工作,合同签署也是和A公司,但公司搬迁后除了公司地址变了 ,或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系,而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿。2. 关于公积金. 我们公司只 ...
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能够胜任我在岗工作。如果要调换岗位我认为不能降低我的薪水。然后人事部B给总经理说明情况,找我谈话!我看到他给我的解除劳动合同理由共有五条,其中四条都是 说下不为例)!现在却要罚款我一千并开除,太不公平了)。总经理告诉我现在有两个选择1.是协商处理可以给我补偿三个半月工资。2.我继续留下来工作并罚款一千 ...
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上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明,但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况我该怎么处理?还有,有什么法律法规说教师不可以中途辞职的吗?合同里关于“违反和解除聘用合同犯人经济补偿”是这样写的: 34、聘用合同履行期间,乙方要求解除合同的,不享有 ...
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自理,徐先生想问问,自己这种情况,算不算工伤?因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了,到期之后,单位对自己还有没有什么责任? 徐先生因为严重的 没有权利和徐先生解除合同。如果改制后,公司已经重新注册,那么现在因为徐先生没有工作能力,单位可以不再和他续签合同,但是按照劳动法的规定,应该补偿徐先生至少2 ...
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发货天数×订货总金额。 3、一方有其它违反本合同的行为,则须向守约方支付违约金,违约金为补偿性质,最高不超过代理费的50%。 第八条 其它 1.甲乙 ;乙方不统一使用企业识别系统的,不视为违约行为。 4、合同期间,甲方可以对乙方的经营管理情况进行询问,随时了解乙方的经营状况、货品销售、库存、销售价格, ...
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不协商,当然工会在公司肯定是不起什么作用的,连个沟通和协商都没有.张收到律师函,律师函中内容还说要是闹到解除合同,可能没有公司再敢聘请张 内马上回到岗位工作,不然继续处分直到解除合同,是张马上找到地区工会负责人来调解,2010.1.13地区工会负责人明确员工和公司有劳动纠纷不可以再继续贴警告处分等处理 ...
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被申请人协商未果之当日,被申请人在未给予任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下,以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金,严重损害了公司利益”为由,予以当日 。 二、在未作出除名前,我还有几个大项目在跟,公司现在单方面解除合同,是不是对我造成了巨大损失,我想提出额外的赔偿金合理吗?金额标准怎么 ...
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的工资,并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案,我认为企业单方面解除,首先要满足提前一个月告知的前提,然后按照我在公司 遭到解雇,而是公司运营问题缩编导致,以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先,我签字确认离职以前,我依然是公司员工,享受公司的 ...
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机关盖章,没有改制后的公司盖章,因此法院仅判决返还贰仟元,认为捌仟元不属法院直接处理范围,至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题?现提交咨询为 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同,我应得的几个月经济补偿?6个回复在保险合同没 ...
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你好,他们给了一个解除劳动合同文本可以签吗?什么是行政划转?甲乙双方于 年 月 日在双方自愿情况下签订劳动合同,在劳动合同有效期内,因行政划转双方 均不得再以行政、法律等任何方式向对方主张工资、社保、住房公积金、劳动合同等任何经济赔偿或补偿。 双方约定或说明的其他事项:档案、户口、社保代管费,自本协议 ...
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