员工还是照常来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部 ，但是我们部门的压力还是照样，不会因为你是孕妇就给你特别的关照，本来从2010年3月份开始，公司就只把1个银行网点分给我负责，说是对我孕期的特别照顾。 ...
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9月1日开始休产假，2014年9月20日生宝宝，2014年12月8号开始上班，公司从2014年6月份开始就没发过工资（所有人的工资及保险都没有发），公司从 我自动放弃公司提供的工作机会，认为是自动辞职，让我打辞职报告给公司，并且保险从2月份停缴。我想问一下律师，我还在哺乳期间，公司应该给我缴满一年保险 ...
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个月。医院招的是计算机岗位而且开始也没给说待遇多少，干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150，试用期过后岗位工资+绩效这块好像是2700左右，然后 买到12月份的，也就是现在8月份辞职需要把后面几个月的补给医院，当时她的意思是从9月到12月的单位和个人交的养老保险费用全得补回来还挺多的 ...
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2月），真是太气人了，单位有这么好吗？聘用我爸时间是09 年，交五金和发工资是07年！这可能吗？现在即使我爸不去上班了留下来的问题有： 1、工资 投诉？谁叫自己没权又没钱呢？ 请问我该找哪个部门投诉，在最短的时间内解决这些问题。还有我们浙江省东阳 市从4月1日开始最低工资调整到1160元！我爸是在调整 ...
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没给我们干活，干嘛从我们这拿钱，这就是我们现在的尴尬处境，只有干活有人管，其它待遇没人管，举一个我们还算有人管的例子，就在这个11月份，大厂以工资和 多的汗水 ，创造了和大厂同样多的劳动价值，大厂每个人的实发工资为3000元左右，我们每个人的实发工资为300元左右，相差近十倍，大厂仍有节余，那我们应该 ...
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的时间。暑假结束后我的伤和病没有明显好转，无奈2014年9月份才和学校正式请了病假。10月份我向学校出示了十级伤残情鉴定证明，学校留存并按照伤残证明 交到了学校，因检查结果类风湿因子很高就开始在家休息和药物治疗了。 在家休息期间因为自己感觉受伤的左膝半月板还没痊愈，2015年5月22日我没有和学校报告 ...
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给我出一分钱，我实在没办法了就自己申请工伤认定了，从2011年七月份受伤开始我一直在单位工作至现在，可是工资从2011年12月份就停止发了，会计称这是 留薪？因为行动方便我一直在单位工作，怎样处理对我个人利益大？ 4：请问一下9级伤残10级伤残分别最多能得到多少的赔偿？解除劳动关系的情况下最多的情况下 ...
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候补签.3月份承包区接手他去管理我什么都没管， 4月份中旬有员工通过其他的方式找到了我，说我是合伙人，对方称没有给他发工资，我就去找合伙人问其怎么回事，合伙人 欠1W工资，我开始着急了去看了下发货明细，才知道从我没去开始员工的工资是欠的，发货费是欠的，罚款也是欠的，基本上都没有交钱总欠款1.2W元，而 ...
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就先找工作吧 我们单位一般是每个月的20号发工资我11月份干了多半个月 11月的20号单位就把我从工资花名册里除名了也没有给我发放11月份的工资 而且 11月份的工资 我想那么既然9月份院领导已经给我下达希望我再找工作的通知我想那么单位应该已经自动跟我解除劳动合同了 没过几天我就去单位准备办理解除劳动 ...
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就先找工作吧 我们单位一般是每个月的20号发工资我11月份干了多半个月 11月的20号单位就把我从工资花名册里除名了也没有给我发放11月份的工资 而且 11月份的工资 我想那么既然9月份院领导已经给我下达希望我再找工作的通知我想那么单位应该已经自动跟我解除劳动合同了 没过几天我就去单位准备办理解除劳动 ...
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