在工作中意外晕倒,到医院抢救死亡,在那公司上班有一年多的时间,没有签定劳动合同,公司没有给他买工伤保险和社保.现在企业说跟他们没有关系..请问要走那些程序,从那个部门走起!!!...
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他而非个人原因,如果公司无法提供合理解除劳动关系的有利证据,又没有更适合的岗位安排,然后让他先待岗一段时间,那么待岗这个处理方式是否合法,如果合法,那依据的法律条款是什么?企业方需注意什么问题?如果不合法,对于这种情况,企业可以采取的措施是什么?...
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劳动仲裁机构咨询,那个院长说我的诉求没有法理依据,说正式编制和劳动关系是两个法律框架,不能进行同工比较,说他管不了,还说就算仲裁,也不支持,我就觉得很纳闷,难道同工同酬只是针对企业?求助!...
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!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得 ,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一 ...
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(尤其是项目负责人,即项目经理)中只要有一人与施工单位之间没有订立的劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系,则可能存在着挂靠情形,如果相关单位 法律法规,项目人员“通讯录”已经准确反应出被告日月公司出借资质、允许他人以本企业名义工程、转包和张怀武、温治权挂靠等违法行为真相。被告的行为严重扰乱了 ...
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三抓三放 交警部门两度出具《认定书》 法院审理仍说证据不足 引发工伤认定案 企业伪造证据 劳动部门助纣为虐 法院故意偏袒 维权人求生不得求死不能 法理在何方 ——内蒙古赤峰市 法院却对没有证据证明的“因该车前5天发生过侧翻”导致“故不能确定哪处痕迹系与自行车刮擦所造成”的因果关系进行了默许和肯定。 3 ...
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发病与急诊科的岗位上超时、超量、超强、精神高度紧张、疲劳性劳动的状态,在程度上有因果关系。 2、2003年11月,包钢安全环保部(包钢内设工伤办公 因段维新于1992年发生疾病,其工伤认定不适用于1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》和2004年施行的《工伤保险条例》,只适用于1953年颁发的《 ...
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养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。 二、供养条件 具备供养条件的人员,是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源,并符合下列情形之一的: (一)完全丧失劳动能力的 ,如果不是那次工伤,我外公肯定正常退休,他去世后,我外婆也可以享受定期抚恤金,不至于现在孤苦伶仃一个人没有任何经济来源。请律师帮帮忙,现在也不 ...
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说:此事故如按工伤处理,企业风险太大,单位要被罚款、扣奖金等等,须董事会,开会后再作决定和答复。又过多日鑫能公司一直没有任何回音,无奈之下,我方委托 年10月31日毫不负责的作出书面答复,说李曜坪不是该公司员工,不存在劳动用工关系,无法满足我的信访要求,但实际耿马供电有限公司与耿马鑫能电力有限责任公司 ...
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规定投资合伙必须构成2个要件,一个是共同劳动,一个是共同经营,而且有投资协议,法院违法判案,而且我后提交了借据和转账凭证,原被告都同意开庭质证,但是法官不 任何证据的情况下下法院驳回了我的诉讼请求。 第一:认定不了借贷关系,因为该公司法人没有提供公司账目。(该法人在庭审时拿着账本提供了银行入账凭证, ...
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