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参加保安公司组织的任何培训。直至2015年初我辞职离开单位,因交警大队没有按照依法缴纳社保、未按最低工资标准发放工资和没有补偿金、赔偿金,我以公安分局为被 签订的劳动合同是否具有法律效力?谢谢!!!(人民警察法规定,不允许公务员参与企业的经营,保安公司的法定代表人是一名人民警察,公安分局的两个下属单位 ...
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临近春节公司突然裁员,说只给发一个月的工资作为补偿,可以索要年终奖吗?而且公司从不按实际工资缴纳社保,都是按照最低标准,可以去社保部门投诉吗?这个无良公司 最近有其他女同事怀孕了,就赶紧找理由把我裁了。劳动法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
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你好,我想咨询一下,我05年入职,刚刚离职,在本公司期间单位是按北京市最低工资标准缴纳社会保险,请问是否合法?而且我想补从我入职到离职这期间社保 理睬,只告诉我们只能补一年,而且还给我们说什么183号文件,但是我看了法律责任上写着企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的,被保险人有权要求企业赔偿。 ...
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铁道部劳动合同书 甲方(单位名称):七台河车站 企业法人代表或委托代理人:杜玉亭 乙方姓名:王力原身份:工人 性别:男文化程度:技校 出生年月:1970年 ,按时支付乙方应得的劳动报酬。 2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1.乙方在甲方工作期间,享受符合国家、 ...
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的岗位特点,乙方工作区域或工作地点为包括但不限于 杭州地区 分支机构、关联单位、客户、供应商、及业务相关其他区域、 乙方须根据四方规定的岗位工作职责和 休假。 劳动报酬及支付方式与时间 甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资,保障薪资不低于当地最低工资标准:四方确定发薪日期为次月____日。 四方考虑 ...
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关于休产假企业给发放基本工资,对于基本工资,法律上有标准吗?企业平均基本工资是1500,但我是部长级别的,上班期间最低工资都是3500,这样单位只给开1500合法吗?...
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我们是哈尔滨市一家建筑施工企业,由于当前没有工程项目了。单位要给我们放假,放假期间每个月500元生活费(我了解据哈尔滨市最低工资标准是860元),给半年。半年后一分钱不给。而且期间的的三险一金企业部分的全部由个人缴纳。企业的规定是否合法,请问我该然后维护自己的合法权益。...
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的,可以先实行待岗,待岗期限最长为一年,待岗期间执行待岗工资(执行阳江现行的最低工资标准),员工在待岗期间不服从转岗安排(含3次培训)的, 协议,2002年10月1日生效,来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距,我们发现当年的“内退” ...
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休息,第三天下午5点在上班,以此类推,但是由于缺少法律意识,没有签订合同,现在因企业效益不好,想安排自己的职工值班,可是该退休人员提出我公司未与他签订劳动合同,如要解聘他就需进行赔偿,他在我这已干了三年,赔偿金按二倍的工资补偿,并补偿因为工资未达到当地最低生活费标准要求的部分,请问这样合理吗?...
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你好!在上海骑电动车被摩托车撞了!肋骨骨折!报警对方付全部责任,对方有保险,误工费理赔要出示那些证明?本人单位是小私企业工资是发现金的,实际有六千左右,单位报给税务只有三千多!税单拉出来都是零!是不是只能按照上海最低工资标准赔偿了?...
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