我是一中型私企的一名中层干部，任职部门部长一职务，由于公司单方面当然也是在未经过相关机构认定的情况说，企业说自己效益不好要求合并部门，就单方面下文给我做降职降薪处理，提前公司未与我个人做任何沟通，由公司直接单方面下文，请问这样的情况企业属于违反相关劳动法规吗？...
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我属于外包企业，签了合同，合同上写着提前一个月辞职，我月中写了离职申请书，申请书上写着月底离职，经理以及同意了离职申请，但是老板却因我提前离职不给工资。《公司情况。3个企业合并的一个外包，经理属于另一家外包公司是3个企业的管理者。》...
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，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工缴纳社保，2008年公司再一次被别的公司合并，2008至2014年公司更换多次董事长、经理，2012年3月公司再次更换懂事长及总经理等管理人员，2012年 ...
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的员工，最近没有事先通知的情况下，领导突然开会，说因为厂里经营亏损，经市里会议决定，要我厂和一家集体所有制厂子合并，叫我们签同意书，要不继续留厂工作，要不就一次性买断。我现在想质询一下，我们以前是国有制企业，现在改制成集体制，是不是应该对我们职工有所补偿？如果 ...
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的员工，最近没有事先通知的情况下，领导突然开会，说因为厂里经营亏损，经市里会议决定，要我厂和一家集体所有制厂子合并，叫我们签同意书，要不继续留厂工作，要不就一次性买断。我现在想质询一下，我们以前是国有制企业，现在改制成集体制，是不是应该对我们职工有所补偿？如果 ...
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的员工，最近没有事先通知的情况下，领导突然开会，说因为厂里经营亏损，经市里会议决定，要我厂和一家集体所有制厂子合并，叫我们签同意书，要不继续留厂工作，要不就一次性买断。我现在想质询一下，我们以前是国有制企业，现在改制成集体制，是不是应该对我们职工有所补偿？如果 ...
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我原来在一家私有企业上班，并办有企业养老金，本来今年一月份就该退休了，但是单位迟迟不能办理手续。原因是2012年原单位与其他公司合并，原单位在2012年下半年没有缴纳费用，在社保局办不出手续。请问，我自己可以到社保局缴费吗？都需要什么手续？我现在该怎么办？...
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被A公司收购,与A成为同一集团下的关联公司, 后因公司战略整和,B与A合并,所有留任人员转入A公司.请问这种情况下原先在A公司的工龄是否有效? 若有效希望得到详细的解说? 司法解释(四)中的第五条的（五）其他合理情形--是什么样的情况?B企业是A企业原股东之一股份被收购前成立的企业....
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企业福利费的项目都包含什么？应该计税吗？？ 我们企业把夏季降温费、洗理费、餐费都合并计税，合法吗？...
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要清退一些40、50人员，凡是截止到2014年12月31日前不到退休年龄的工人要和企业签订《协商解除劳动合同协议书>>，档案转到失业保险机构。 我的户口年龄和身份证年龄都是 比户口年龄小3岁。（档案年龄比实际年龄小是因为和我进厂的女工都比我年轻，我怕企业不录用我就把年龄改小了3岁。）我找过企业的劳资科 ...
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