某公司上班5年，每天都工作10-12小时（国假也一样），每天都有打卡记录的。公司从未发放过加班薪资，但是财务每月都把我们的正常工资的一部分做成加班薪资（做假帐）。请问遇到这样的情况怎么办？是否能向劳动部门起诉？如果可以起诉，应该怎样赔偿？向劳动部门申请仲裁要求赔偿的话 ...
//www.110.com/ask/question-2054504.html-了解详情
80.在本公司我已经工作一年半以上。按正常的话，年休一起九天，加上上班11天半还有240的工龄。但是回来老板就只发上班天数的工资给我。说我回去休息多少天没跟她说，她就装作不知道。在我回去之前，本店楼面经理和总经理都知道我是什么时候回来上班，到她老板那就装不知道了。在这之前因为老板和我之间 ...
//www.110.com/ask/question-1070051.html-了解详情
发放薪资。 2公司变相裁员，但是不明说，逼迫员工停薪留职，不安排复工是否合法？ 3疫情期间公司外派出差三个月，并不按正常工资标准发放，是否合法？如我向 是集团公司，如最后面临被裁申请仲裁，是仲裁分公司还是总公司，总公司不在本地，但一切决定都是总公司决定的。 5如上所述，如申请仲裁需收集什么证据？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-15028091.html-了解详情
审判，进入强制执行阶段，将我拉入失信人名单里面，期间我没有更换电话及联系方式，但未收到任何形式的提醒 我是由于公司一直没有正常发放工资(公司很多员工都提出了劳动仲裁并判决了，但是没有钱发放工资)现在靠每个月预支的形式领一份基本生活保障。 现在银行吧储蓄卡冻结以后， ...
//www.110.com/ask/question-14070242.html-了解详情
经营遇到困难已经2年多没有正式的发放工资，只是在需要的时候支取一些。但80%的薪资都没有发放。现在只是有责任感让我留在这里。但是最近老板的一些对待原来帮助他的人的行为让我感觉到很不齿。 我现在只想通过法律途径拿回正常的工资薪金。法定节假日和平时的加班已无心去计量了，也不在乎了。 请问我需要哪些 ...
//www.110.com/ask/question-11975476.html-了解详情
，请求他来帮两天忙。不要求他爬高上低，只要求他能拉车捡货。也许我们都按正常思维想：这样的小伤来帮两天忙应该没事。再说他已经休息几个月了呢？可 了。请求咨询，谢谢！他们这样做合法吗？谢谢！ 我们家没和搬运工们签合同，但是我们工资是按时发放的。给搬运工入保险，可因为他们有的不是常年的就没入。而这个搬运工是 ...
//www.110.com/ask/question-1479629.html-了解详情
34万的百分之二十也是笔不小的数字了，我想请问下各位尊敬的大状：正常办理离职之后我是否可以要求公司返还我剩余的百分之二十的提成及年终奖？还有我们公司 点数来发放提成，我们公司这样硬性规定请问是否合法合理？现在年初了，我想辞职但是现在公司不发放剩余百分之二十的提成给我，我也挺纠结的，不知道该怎么办了，还 ...
//www.110.com/ask/question-1379410.html-了解详情
从之前的单位离职3个月，不是被辞退，是我正常办离职的，2017年3月份的工资，公司都是在我申请离职的次月发放的，目前我回原单位让人事给开证明，他们说 开，我找仲裁，仲裁说我可以立案，但是我得搜集证据，可是我只有胸卡，没有入职申请书，并且，我们每次发工资都是发现金，工资条都不给个人，我该怎么办，要看申请 ...
//www.110.com/ask/question-11156328.html-了解详情
承担处罚。最近几个月公司虽然在算我的工资，提成，奖金，也可以正常报销费用。但是包括工资在内的所有的费用全部都暂停发放，上级领导的说法是，按照公司的处罚 ，在我就任办事处经理之前就已经出现窜货。因为我的人事档案，五险一金缴纳都在公司总部所在的地区，要是我不按照公司的要求回扣相关费用以及主动离职。公司可能 ...
//www.110.com/ask/question-9761953.html-了解详情
2011年3月进入公司后试用期一个月现已工作四年。在职期间工资发放较为正常。自2013年公司合并后更换领导后就开始拖欠工资 。已拖欠2年了期间有去公司要过部分还要部分未 事情，我已离开公司两个月了走之前是领导说叫走的但是不办离职手续。，一直都缴纳设备了。工资大概还去2万左右，我老公也是一个公司他是技术 ...
//www.110.com/ask/question-3860267.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务