离职协议里有竞业条款，保密费计入工资，但是最后离职工资没有发，请问这份协议还有效吗？里面的补充条款是这样的 特别约定： 1. 乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满...
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说离职后三年内不能从事相同或相关的行业 我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业 我是搞技术的， 期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这 ...
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您好，我公司离职人员已经离职有3个月时间，现在到竞争对手公司工作，之前在职签署过保密协议，要求离职3年内不得到竞争对手公司工作，保密工资已在支付工资时支付，离职后不在另行支付，是否合法，员工是否应该继续履行保密义务，还是公司在员工离职后每月再单独支付保密工资？...
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竞业限制协议。现已提出辞职过了1个多月，总经理口头同意离职但要求我签订一份离职保密承诺书（书中规定竞业限制期由2年变为5年。不支付我保密费）和一份5年的竞业限制协议，公司每月支付我上年月均工资的1/3作为限制费。保密协议承诺书中规定如违反保密承诺，向公司赔偿损失110万元。 请问：1、离职保密承诺书 ...
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同意离职但他要求我签订一份5年的竞业限制协议（公司每月支付我上年月均工资的1/3作为限制费）和一份离职保密承诺书（没有支付我费用）。保密协议承诺书中 有效。 2、如果签订为5年，那么限制费有无标准？还是双方协商？ 3、离职保密承诺书是否违法？因为前面已经签有竞业限制协议了。 4、如要签订离职保密承诺书 ...
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本人前几个月入职一教育机构并签订一份雇佣协议和保密协议，现今公司搬迁我也就辞职，并在原单位地址自己开办了教育公司。原公司不支付我工资，还说要上诉，因为违反了保密协议，但这期间他们禁业限制赔偿没支付我，连工资都想赖了，请问他们这么做合法吗？...
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费，竞业限制费。（保密协议是最近几天提出来要签的，原因是有个同事要跳槽，公司不给加工资，还不让人辞职，最后要同事签这个东西才能走，后来人家一气之下剩下工资没拿，直接走人了） 3.违反保密协议的人员因单方面接受公司的估价赔偿（是公司说赔多少就赔多少的意思喽？） 还有其他 ...
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上单位写了2015年3月1号，从3月1号生效。现在我认为保密合同中多处模糊。“甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬（含保密费及竞业 限制补偿金不合法。这个企业的前景我是比较看好的，想问能否通过和企业协商解除这份保密合同重新签订一份呢？或者协商不成功，我在3月1号合同生效前可以提出解除合同 ...
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限制期为乙方正式离职2年内，每月竞业补偿为乙方离职前一年从甲方获得月平均工资的20%，补偿期内，乙方不得到生产同类或经营同类业务具有竞争关系的其它用人单位任职 竞业限制协议》 1、该保密协议签订时，公司未给我看竞业限制协议； 2、若离职后每月该公司是按照何种标准进行补偿（我这边工资全发现金，医保卡按照 ...
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你好！ 我就职的公司与我签订了“保密协议”里面相关内容大体如下： 1， 为了保守商业秘密，公司支付2个月的工资作为补偿，在两年内不能在同行业及相关行业内任职， 2.若公司不支付保密补偿，则员工不承担保密义务。 我 ...
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