我在一家高档酒店工作，因为经理无事生非便和她争吵起来，后来我辞职了，可开支却扣了我500元钱，罚单上写我违反规章制度，而且还在被处罚人签字处她替代我签的名字，请问她这样做违法吗...
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)根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给 决定书、调查笔录、会议记录、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了进行班组评比和工人间的竞争，指定原告一定的 ...
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、3月12日经《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导 人不能依法得到赔偿。 被告2对此未纠正被告1的错误维持原判。 2.关于克扣病假工资之诉法院认定事实缺乏证据，适用法律错误。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河 ...
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姓名：王振 性别：男 年龄：42岁 出生：1972年12月11日 职业：铁路工人 工作单位：哈尔滨铁路局七台河站 住所：黑龙江省七台河市勃利县城西街 工资于法有据，违反法律适用规则。 二审法院对此项维持原判。 2.关于克扣病假工资一审法院认定事实缺乏证据，适用法律错误。 申请再审人指控被申请人以自定 ...
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。 申请人在近一年内目睹用工单位的种种违法侵权的手段。1：用空白合同让工人签字并且工人拿不到合同，或者干脆不签订劳动合同。2：不缴纳社会保险费。3： 薪工资不足额支付。4：克扣加班工资。5：支付工资不给工资条。6：所有规章制度都没有明确公示。包括关系到工人切身利益的所有条款。工人发生质疑时，用“这是 ...
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,在3月31日才发放2014年元月份和2月份的工资,但在工人去领工资时发现公司严重克扣工时,克扣工资,并且从4月1日起执行公司口头出台的—系列不 ,所以公司员工集体要求与公司解除劳动关糸并要求公司给予工人补发克扣的工资和要求公司作经济赔偿.请问工人是否可以提出与公司解除劳动关系和要求公司经济赔偿。特 ...
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我在一家私人企业里做，工人，后提升主管，工作压力大，又不加工资，工人记件晚上经常加班九点，我跟着一起忙，从不给我加班费，都让老板克扣了，只发我固定工资，都好几年了，工人的保险都不给买，还克扣工钱，实在忍受不了，就这样走了心里不平衡，请问我能讨回公道吗，谁帮我...
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老板拖欠工资，还以各种借口克扣工资，又来恐吓，说花一百万治工人，工人该怎么办？？？...
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是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400元。而单位每月实际只支付700元。其余部分被单位巧立名目或拖欠 的剩余价值。并且给依法维权的工人设置重重障碍。用人单位在工资卡中实际支付的工资是建立在侵害劳动者权益基础上的。是拖欠克扣劳动者工资的违法行为的有力 ...
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