公司劳动合同管理办法 -法律咨询搜索

为按时续签，中间2个月没签合同怎么办？

日合同到期，公司没有及时续签，还在这里上班，老板说为了便于管理要把公司所有员工的劳动合同到2011年1月1日开始签。这样等于我有两个月时间没有书面劳动合同，对我的权益有什么损害？比如以后要求经济补偿金是否有影响？中间断过2个月没有合同，是否就不是连续工作满多少年？我有什么办法维护自己权益？谢谢！...

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保密协议解读

中扣除。 6.乙方应向员工宣传甲方保密相关制度和规定，履行保密管理职责，建立相关保密管理制度和实施办法。 7.乙方在任职期间，必须按甲方规定，定期将所掌握的也无须给予乙方经济补偿。第五条任职期间本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为 ...

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被公司变相辞退该获得赔偿吗

，我与公司协商没有达成一致意见，我现在要求公司赔偿我两个月工资可公司不肯，另外本人与公司签定了劳动合同，但是公司没有给我办理养老保险，我去问过当地劳动局， 12月和09年元月份的工资还没有发给我，当初我签定合同的时候是写的从事管理工作，而现在要我去操作机床，这点我没办法理解。我认为实际上就是公司变相的 ...

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劳动争议

（工资卡上显示省分公司所发工资），说涨一直没涨。2011年8月市公司老总调整，新老总用欺骗的手段把我调整下来，2012年11月停发工资，2013年真实，确认被告违法解除劳动合同，以超过索赔时效双倍工资未支持，以没有直接证据证明底薪为5000元工资差额未支持我提供有旁证：省机构分类管理办法（但没有具体 ...

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劳动争议再审

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合同纠纷

过奖xx元，全部通过奖金高达xx元，实习期间发实习补贴每人每月1000元。四，录取办法：经资格审查，面试，体检，文化课考试，择优录取。五，报名时间xx，地点xx 给我发的一系列（结业证书），（资格证）还有在他们官网上劳动的照片！可否以合同违约进行起诉，诉讼主体是培训中心，还是A公司，还是两者都是？...

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债权人原因导致债务人违约

公司和债务人乙方劳动者两年前未签订劳动协议情况下开始工作，公司提供规章制度，管理办法，劳动者按规章制度下办事，但有一条制度不完善，操作过程中不允许公司损失五十多万，当时不知，公司和劳动者年前然后签订了劳动合同，约定整个从事劳动过程中如果劳动者如果造成公司资产损失，公司有权向劳动者索取赔偿，今年发现 ...

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劳动纠纷

现在从一家私人公司辞职，以前的签过劳动合同和培训合同，但是但是签的是空白合同，也没有给我一份，现在公司由于我辞职扣我如下费用，培训费，培训期间路费，工资；以及工服费，休假期间的报销路费，以及年终奖（按照惯例和公司管理制度至少是有一个月年终奖的），目前的培训证书以及其他的以我的名义考取的 ...

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劳动补偿

我的劳动合同既将到期，公司继续想让我续签，可是我对公司的规章制度不满，不签。理由：我为公司干了十年，一直住在公司的公房里，2011年起，公司出台新的公房管理办法，其中规定房租提高300%，另外还有---因公司统筹使用需要，须收回公房的，由公司房管 ...

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急！急！请各位法律权威人士解答国有企业改制后的合同签订问题：

的医保在甲地医保中心缴至08年。08年过后我们又向公司询问，公司回复称我们没签劳动合同无法缴纳医保。09年10月我们所在的行业内企业A向该多种与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理？ 2、公司B称我们没有合同，所以没办法缴医保，是否合理？没有合同单位可以 ...

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