我妈是一保洁公司的员工，前两个月为了方便在自己小区里工作，才做两个月说要换到其他小区里工作，当初是为了方便，说好的，现在又说不高兴换只有辞退，这种情况，我们该如果维护自己的利益...
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我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办...
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这个业务转给这个项目经理（他亲戚），工资发放实际和以前一样的形式。过后可能也会改革。而我实际上被公司变相的辞退了。因为从4月份开始，我没有去公司，公司 而2011年却什么也没有，只有基本工资。而其它部门的员工，有的有发，有的没有发。公司的技术股东也没有发。 公司的效益不好，我也不想继续浪费时间等通知去 ...
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标准，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕 支撑重物，公司以现在只有粗重活为理由让我在家休息，我不想家里担心，继续留在公司宿舍，也给领导说明，有工作安排可以马上吩咐，可迟迟没有安排，期间也询问了 ...
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我从1999年就在一家工厂打工，至今有十四年了，做工厂油漆主管之职也有四、五年了.新来的老总提出我不能胜任此部门的工作，把我调到生产一线做员工，我不同意，领导叫我离开工厂，领导以我不服从安排为由决定辞退我，不做任何经济补尝，请问他们这样做合法吗？我该怎么办。请那位好心告诉我，谢谢...
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工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。今天公司领导找我谈话三次让我辞职。不辞工的话天天不让加班，每月2130元 ...
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物业公司，公司有个卖蔬果的门市部，物业经理以年底收不全物业费为由，把原本在门市部的老员工调回去收物业费，把我调到门市部，（说是暂时调岗，时间大概三个月）我劳动合同上 方便，顾拒绝调岗。物业经理说要么同意调岗，要么别干了。如果我提交辞职报告，这算是变相辞退吗？（公司签完合同，并没有给应该给我的那份合同）...
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你好，我在公司是小组领导，公司规定在产假期间组内的绩效表现，仍然要参与绩效评比。这样合理吗？因为休产假4-5个月，我都不在岗，很多绩效的工作没办法进行，必然导致我整年的绩效排名垫底，垫底公司就随时有权辞退员工，这不是变相开除吗？对妇女权益是不公平的，因为我都没有上班，怎么能计算我的绩效？？...
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工作中班组长也没说怎么的，只有今年订单少点的情况下。请各位高人给我支一招吧。我可以拿到公司给我的一点补偿吗?其实我们是计件的，按劳取酬，我们的平均日产量也超出公司规定日产量。公司现在就是变相裁员。我们做了这么多年，没有功劳也有点苦劳吧。公司要给我们一年一个月的补偿。...
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我在一家私人油服公司上班，今年公司效益不好，公司开始用各种各样的方式裁员，或者逼员工自动辞职。我从2006年7月2号入司至今。我想咨询如果我不是自愿离职公司应该有什么样的补偿？我该通过什么渠道保护自己的法律权益？公司如果采取换岗，换合同，降工资等手段逼我离职我该怎样用法律手段保护自己？...
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