我在一外企工作3年了，因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任，公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我？经济补偿金该如何计算？...
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公司协商解除劳动合同，赔偿n+1，n的基数为19年平均月度工资，我是4月15号入职新公司的，请问n的基数怎么算？总收入是否应该算上一家的收入，如果算上，上一家中辞职时给的补贴是否应该算进去？...
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公司拖欠2个半月的工资，公司又解除劳动合同我可以要n+1的赔偿吗，赔偿款可以要求什么时候到账吗？...
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现在怀孕七个月，预产期在2016年正月初九，公司现在提出解除劳动合同.我想问怎么赔偿我...
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因本人正处哺乳期，，我产假到期后公司一直拒绝安排，公司借口没有相应岗位了，想把我从经理岗位调至客服主管岗位降低侍遇，明显与劳动合同相违（合同中明确是经理岗位），我能怎么样维护自己权利，公司违约该如何处理？如果公司要求解除劳动合同我可以索要多少赔偿金？...
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我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7：30 次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？我应该如何处理，请详细解答下，谢谢。...
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我一朋友的老婆,目前处于怀孕期间,但是她所服务的公司因撤消而要与公司员工解除劳动合同,请问她该如何保障自己的权益,应获什么赔偿(请告知在第几条)?谢谢了~...
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在总公司有一批高级技术人员，因公司调剂需要，将他们转入子公司经营，但该批人员拒绝与子公司重新续签劳动合同，导致总部那边也不能给他们开解除劳动合同证明（防止人才流失），但在子公司的社保缴纳、劳动事实又确实存在，请问该如何解决。题目应为“关于劳动合同转签”，抱歉。...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签 我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板已经把我赶走了，我该如何处理？...
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