请教一下专家，三个女员工是之前一家被收购的公司的员工，据了解已经拿到了被收购公司的经济补偿金并与原公司解除了劳动合同，然后三个月后（这三个月并没有来新 一个入职第二天交的怀孕报告，一个一周后交的怀孕报告，一个一个月内交的报告。那这样的情况如果她们联名申请仲裁，要想解除合同，什么样的文件才算是证据？谢谢...
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我公司未与员工签订劳动合同,至今已满一年,现公司经营状况不好,想与员工解除劳动关系,该如何办????是否要支付双倍工资和经济补偿金????...
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中约定法定节假日加班以基本工资计算，劳动合同中工资约定是5200元，实际工资5550元，这个法定节假日加班的工资计算基数如何认定?公司是以5550元打七折后÷ 3885，这样计算合理吗?而且上班时间不止七小时，公司只按七小时计算。那我可以以公司未足额支付加班费为由跟公司解除劳动关系并申请经济补偿金吗？ ...
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不开除，就是光给你交保险，不发工资。我天天自己去上班，自拍留证，然后劳动仲裁，要求按照社保基数发放工资，仲裁判决认为我虽然是天天去，但是没有提供劳动，只判决 后一分钱没有。然后如果每月给我发518、一年后公司与我解除劳动合同的话。经济补偿金的平均数是不是把这518元也算进去。现在真的不知道该如何是好了...
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的通知书),本人不同意,公司要胁后(有电话录音),同公司签订了协商解除劳动合同协议,内容为双方友好协商并达成一致,依据合同法赔偿本人***元作为经济补偿金,至本日起 个月,并且公司发现金的部分没有赔,当时就想算了,只要对以后的工作没有影响就好,可是后来公司发那些文件出去对我影响很不好)请帮忙看如何是好 ...
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各位律师：公司以我严重失职、营私舞弊，对单位利益造成造成重大损害的为由要与我解除合同，实际上并没有此事，严重对我造成侮辱，公司出示了书面通知立刻终止合同（不是提前30日），请问下公司与我解除劳动合同，我需索赔经济补偿金多少，以及涉及到社保，加班费用谢谢！...
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本人工龄15年，公司无故克扣本人工资3个月，无故调本人动岗位，本人提出辞职，申请劳动仲裁，请问2008年（劳动合同法）实施之前的经济补偿金怎么计算，是按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的第3条还是第5条计算？如果按第3条计算，那该如何理解？...
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您好,我在现公司2008-5-30入职，2014-6-30合同到期。现在因患肥厚性心肌病，病休。医疗期到2014-6-30结束。现在公司通知我合同到期后与我解除劳动关系，赔偿我6个月的经济补偿金。这样对吗？是不是应该有医疗补助费？...
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你好，劳动者在2008年以后第三次签订劳动合同，劳动者自愿选择签订1年期，公司按劳动者的意向与其续签1年的劳动合同，但是公司现在想与该劳动者解除合同，如支付经济补偿金，是按一年一个月支付？还是按二倍的赔偿金支付？...
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拒绝公司安排的借调，我应如何回应公司。另外我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了。...
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