店里人手不足，公司让生病的兼职来加班并已工资做为要挟强制加班，另外扣押将要辞职人的工资令其工作到月底，因为人员违反制度就让其罚款，且罚款是另外的现金罚款不是公司福利，因为上班迟到就扣除员工工资、这些我该怎么办，找劳动局后会不会被公司反咬一口。...
//www.110.com/ask/question-3719987.html-了解详情
范围内实行每周“开三停四”的轮岗制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。 ，员工根据请假时长提前预缴社保个人部分。 公司一旦恢复正常生产，会及时通知请假人员回来上班。 感谢全体员工和家人们的理解与支持！ 东莞拔萃针织有限公司 二 ...
//www.110.com/ask/question-15470596.html-了解详情
。中途离去需要赔偿公司2万违约金。而且没有任何的福利待遇。回来之后的一个月每天工作时间超过12小时，而且让员工住厕所等等一些列问题，每天工作之外强制加班而且没有加班费，每个月有3天休班，忙的时候不让休班，而且不算双倍加班工资，只算一天出勤的平均工资。请问我们想维护自己的利益应该怎么做，公司 ...
//www.110.com/ask/question-14249704.html-了解详情
工作努力，公司认可，但各方面原因现不想继续做下去，主动辞职。基本情况如下： 1 进入该公司有两年的时间，签有劳动合同。 2 经常要求提前上班，下班后仍然强制要求开会等等，推迟下班一个钟头以上。 3 从未提供过加班单给员工签字。 4 每个月均要求2天上全天班， ...
//www.110.com/ask/question-1421488.html-了解详情
请问公司以双休日不加班为由开除员工可以吗？ 平时周1到周5，公司要求加班本人都加班了，双休日公司还是强制要求加班，本人已经跟主管说过有事没法加班，主管却说双休不来加班，周1就去人事部...
//www.110.com/ask/question-611460.html-了解详情
本人劳动合同签的是标准工作时，公司却强制我上班12小时六天制，我去了劳动监察部门投诉公司，监察人员也当时打电话给公司人事经理责令公司要按双方所签的劳动合同条款扏行，妥善处理好此事，对于员工的工时加班要给加班工资及调休，同时也我我说回公司去办商，第二天上午我去公司人事部去协商此事， ...
//www.110.com/ask/question-8310735.html-了解详情
（首先周末加班的目的是为了冲业绩，但对于新员工是没有业绩可充的，即无效加班。）想咨询这种情况我是否可要求工人单位退还我的体检费用（公司要求体检与其他公司不同，非体检报告 透，及孕检，费用较高），并给予补偿（我认为用人单位在招聘前后对劳动时间前后不一，并有强制加班（主管说非加班是调班），已开除作为威胁。...
//www.110.com/ask/question-8240177.html-了解详情
最近我们公司以业绩不好为由，强制要求员工下班后，加班三个小时，在工资上，只是承诺加班三个小时，给予10元的饭补，请问这个合理吗？我们该如何维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2539258.html-了解详情
但YY一直以来都是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走，就是况工，工资几乎要扣完！YY公司工作条件非常差 除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-1213665.html-了解详情
你好，我是某健身房收银，收银工作时间10~10点（做一休一） ①公司加班不给加班费，（每天下班时间到后再需等会籍；私教、谈完客户、在做 ，没有节假日加班3倍工资，没有加班工资， ④没有医社保（且公司在工资单上做假，近期有一个月工资单上写的有医社保金额，但是员工更本没有） ⑤强制购买工作服（每个季度都买 ...
//www.110.com/ask/question-14264255.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务