孕妇合同快快到期，公司提前90天给出不续签合同的书面通知并要求签字，已卡子并盖章。可否要求公司延期合同到哺乳期。公司是否可以拒绝？如果可以拒绝可否要求经济补偿，怎么补偿？...
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会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？...
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原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个 是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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当事人签订的劳动合同明确界定工资的发放时间为每月15日发放上月工资，遇节假日则提前至最近的工作日，而公司的工资实际发放时间则延后5天左右 5、公司每月 每月有扣伙食費、住宿費、水電費 以上情况向公司提出补交社保、公积金，若公司不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？ 参考：被迫辞职是指由于 ...
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2012年7月2日签的2年合同，现在公司说：2014年7月不给我续签合同了，说犯了什么纪律（其实就是随便拿个打发我的理由）。我是否可以要求赔偿，要求赔偿多少？2014年7月2日合同期满，公司已经提前一个月通知我不在续签。（口头通知）...
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公布说是我个人原因离职的，请问有没有补偿之类的。1.请问当月12月的薪水是否可以提出全额。（公司目前只出具了一份欠我24天薪水的财务说明） 2.是否有代通知金。 3.是一家外企公司。 因为只有明天一天时间，请各位好心人出出主意。万分感谢！！...
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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工资，原因是：我在12年10月份已经涨过工资，此工资是提前涨了我满一年后应涨的工资，而非部门涨工资。另外公司给予解释，第一位同事在12年中涨了2次工资是因为第一次 ，我也会帮忙一起做。另外部门里有位妈妈员工，现在还在哺乳期内，每天会早下班一个小时，在她下班后的工作由我接替，我是否可以凭此来要求涨工资？...
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我公司规定女员工一律50岁退休，由于之前公司和我签订的是管理岗的无固定期限合同，现在要与我重新改签合同，如果我不改签合同，请问公司是否会将我辞退？如果将我辞退，是否合法？我可以得到无故解除劳动合同相同的赔偿么？公司与我改签合同，我可以拒绝么？公司若以“我不改签合同”为由与我解除劳动合同，是否违法？...
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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