本人目前于一家教育机构当老师，试用期两个月，目前已在职一个月，已经开始带班。劳动合同中，培训协议是：为了提高员工基本素质及技能，甲方选送乙方于 甲乙双方协商一致后，乙方离开甲方公司，乙方未满上述工作年限的培训费及相关费用10000元由乙方离职前补齐。目前我打算在试用期离职，请问需要支付违约金吗？...
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公司签订了三方协议，其中明确协定一方违约需支付2500违约金。同时我与公司签了实习协议和培训协议。培训协议费用三千，要求试用期后要服务满一年不然按比例支付培训费用 一下，如果我现在打算与该公司违约，是不是要缴纳三方协议上的违约金2500？那培训协议上的3000元也需要赔偿吗？我还未毕业，没签过劳动合同...
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试用期六个月，与公司签了培训协议（六个月）,现在过了一个半月，我要辞职，有没有违约金？但是上个月的工资没发，公司不给发...
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毕业的，公司在上海，刚开始时签了培训合同，然后又签了劳动合同。工作了一段时间，感觉公司的许多做法很不人道（具体的就不详细说了），我们并未接受到合同 这样的公司，但是我们签的合同中有赔偿违约金的内容（培训费，考试费，培训期的差旅费，等级认证费），不知道离开时需要赔偿么（目前还在试用期）。 还有一点就是我 ...
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去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导 这些费用？因为是施工单位，我从7月28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。...
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我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同 ...
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发试用期工资，，12月回到大连分公司，签订劳动合同，合同期为五年，约定在广西培训的三个月为试用期，每月工资2000元，以后为每月工资2300元，并未 6月，我提出辞职，公司要求我赔偿去广西培训三个月期间工资6000元，来回机票3000元，培训费1000元，共计10000元，请问这样的违约金要求合理吗？...
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我在一家比较大的公司工作 刚进来没几天 刚开始的体检 培训 总共2天 然后试用期6个月 到现在我上了4天班 请问如果我现在提出离职的话 有工资吗4天的工资 还有 培训期间有工资吗 签了劳动合同的 不知道有没有违约金 我没仔细看劳动合同...
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：12年7月毕业，国企，8月签了一份三年的劳动合同，9月签了一份外派培训合同，要求五年年限，到了培训基地其实就是去上班，和师傅们一起干活，没有什么专业性的技能 我按程序走，我实在是没有办法了，钱我是肯定拿不起，也就是说公司不会放我。刚毕业遇到这种事情很无助，家里边还不知道违约金的事情，不打算告诉他们。...
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现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要 信息、笔试、面试、通讯费用、入职培训费用及甲方为此耗费的人力资源成本等，最少为3000元。 8.5因乙方不服从甲方或业主的劳动纪律、规章制度，造成甲方被业主扣 ...
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