后提交了辞职报告，当时交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定 ...
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，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会 （包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成 ...
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的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群，而且没和任何人交接和打招呼，平时工作也基本上这样，不沟通 回，我公司是否可以直接报案处理？ 3.因为一直尚未办理离职手续，我公司是否可以拖着不给其办理离职证明？ 该员工在来我公司时，她有在协助他们家人办理其他劳动 ...
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了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应 ...
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等方案我无法接受，我于2012年8月13日办理辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想问一般员工辞职后多久能 元，公司不通知我的情况下直接降我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6； ...
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30天书面通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任工作，考核不及格”之类的，还说以后我们找到新的工作就不 应该向公司提出合理赔偿。现在还能来的急吗。公司这样做我到底是为自己以后到工作找他们办理转接手续考虑，还是该提出诉讼。请您帮我解答，不胜感激！！...
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，总经理都知到，就调动手续没办理完整。回去处理人事给我的是辞职和离职的单，上面没显示辞退，就没有写。 咨询：公司不开辞退和解除劳动协议，给的是离职的手续单这单能不能填写，不能写要写什么单。公司离职单上没辞退一项。该如何处理会比较好？...
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所以想把我的档案和户口转到B市的人才市场，我赶紧回A市的原公司办理了离职手续，但是原公司说不能给我开具B市接收档案和户口所要求要的工资介绍信，行政介绍信，转正定级表（我在原公司工作未满1年），原公司告诉我他们会在我办完辞职手续的1个月内把我的档案转到A市（原单位所在地） ...
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说要辞职，于7月22日才递交辞职报告，内容是“某某营业部：因本人的工作能力不适合现在所从事的工作岗位，特提出辞职”，该部门负责人批示了“同意辞职”，他自7月16日请假外出后一直未来上班，公司多次通知他来按规定办理手续，他一直未来，理由是他要求我公司发交接清单给他 ...
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就按补充协议第五条处理，于6月17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条原文：“乙方岗位职责和工作要求按甲方规定执行，甲方确保 合同。” 现在情况是僵持，公司没给我办理解除劳动手续，如果单位给我办手续就要支付经济补偿，他就是不想给钱拖着；而我也不想主动交辞职报告，那样我的权利 ...
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