我是一家公司的试用期内员工 ，受了工伤，公司做了带薪休假的决定，但是我这个伤口今天已经第10天了 没有好转 ，今天医生说 最少还要一个月，我想知道，如果公司因为这个会辞退我吗？毕竟我也是工伤，也有正规医院开的证明 而且我不想离开公司，也是想长久发展的，所以现在担心到时候公司辞退我 应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4837580.html-了解详情
我公司一员工因工作不力被公司降职，但其不满公司对自己的降职处理，从医院开了一张“腰肌损伤”的诊断证明，请病假拒不到岗。经了解，其已经不准备在公司继续工作，但是又不愿意交竞业限制金，因此才故意拖延。公司是否可以予以辞退，并从其工资中扣除竞业限制金及其他费用？...
//www.110.com/ask/question-3775445.html-了解详情
公司以迟到早退的理由辞退我。公司没有规章制度，但合同上写着1个月累计迟到或早退达9次，公司可单方面解除合同。 1） 是不是合同写着这个约定就不需要规章制度？ 2） 由于全公司的员工都迟到，在法庭上我可否要求公司提供其他员工的考勤情况来证明迟到情况不是个人情况？...
//www.110.com/ask/question-3726206.html-了解详情
公司股权变更，要辞退所有员工，那试用期的员工可以有补偿吗？试用期员工怎样申请劳动仲裁呢？应该提供哪些证明？如何证明是这个公司的员工呢？...
//www.110.com/ask/question-2596553.html-了解详情
公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是 公司名字，oa记录是截图保存的，工作牌是花名的，没有工作服，上班按指纹的。我写了份证明是公司的员工，让同事签名了。就是我拿不到有公司盖章的资料。那个 ...
//www.110.com/ask/question-1748623.html-了解详情
（委派书上注明厦门工商注册是总公司在泰国的分公司）进行技术指导（委派书能证明两公司的承接关系，两公司的法人代表为同一人），2002年该所在厦门公司实为正在 得到公司帮我交费时间段的社保退费。与泰国劳动法规只要是试用期满，如有公司辞退员工在实际在职的天数补偿。因此，我有10年时间补偿金额折合人民币是6万 ...
//www.110.com/ask/question-1155543.html-了解详情
有 固定期限是4年,试用期限是半年,下个月中旬到试用期满,这个时候被辞退有补偿没有?公司有理由辞退有没有补偿?公司无理由辞退有没有补偿?需要公司开出辞退证明或者其他文件吗? 请用具体的法律条文讲述.谢谢!...
//www.110.com/ask/question-34677.html-了解详情
北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退，疫情期间没复工，现在有什么补偿么？他们可以在疫情期间辞退员工么？...
//www.110.com/ask/question-15136343.html-了解详情
月，试用期三个月，我在这三个月里，尽职尽责，从不迟到早退旷工，做了大量工作。公司规定销售人员三个月必须出业绩，有到账，但他们业务过窄，没有明确的盈利模式。 我自愿签署离岗，离岗期一个月，期间无工资无社保，一个月内我联系来业务重新入职，联系不来自动离职。他们这么做旨在辞退员工又无任何赔偿，请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13042754.html-了解详情
什么强迫辞职的行为。要我继续回去上班。（此段录音） 我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数 及部分谈话录音） 2,录音（未经同意）是否具有法律效力？ 3,要求劳动仲裁，劳动仲裁是否能支持我的要求:公司辞退我，并支付我全额补偿金？有多大胜算？...
//www.110.com/ask/question-3768452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务