你好：关于企业员工社保缴费基数等一事，我想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年 事，公司一刀切，普通员工只要满一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假，我已有三十几年的工龄，能否要回二 ...
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年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？ 还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？） 3.我们上的保险是3险，没有事业险这一项，孕妇可以 ...
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年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？ 还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？） 3.我们上的保险是3险，没有事业险这一项，孕妇可以 ...
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过年放假12天 超出了国假范围 公司强制员工用年假去顶一天换一天 不够者用双休补 这个应该不符合劳动法吧!...
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我于10月1日起国家法定休息后休了年假，年假过后因事情没处理完跟主管请假他口头批准了，我再回去他要我签离职，我没签然后说给我调岗，让我等消息28号通知我回去上班，31号告诉我以14-27日旷工为由开除我，请问符合我国法律规定吗？？？？...
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我在公司工作正好满一年，公司要辞退我，可是我的年假还没休，请问我能问公司要年假的补偿吗，能要多少？...
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我在单位工作4年十个月，没休过年假，加班费给的也不合理，去仲裁部门又拿不出证据，您看该怎么办...
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本人在2010年7月实习转正后到11月底在**单位上班,然后因为其他原因离职,在2011年1月10号左右重新回到该单位上班至今,询问人事2011年假有几天,答复只有2天,本人不解,说工作累计满1年第2年就有5天,人事说只有做到2012年12月底,也就是说2013年才开始休5天..是不是该这样呢??...
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2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我的 ...
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