我是在永康打工的外地人员，2011年5月18日进入公司上班，当时谈好年薪70000再加30000考核奖金，发放形式为每月发3000，剩余年底结算。公司按 元加上2012年2月拿到的14000元，总共发放了5万元，离职时并没有结算清工资。到今年年初去公司结算工资时被告知，由于在职期间生产的产品被召回 ...
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电话，入职时已谈好每个月给固定的加班费，而本人在公司工作3年确如此执行，现因为疫情2020年2月份的工资发放在没通知的情况把这部分的加班费扣除了，这个本人2 标准聘入，工资待遇和劳动合同也是在那时谈妥订立的，就怕新老总因为薪资待遇的问题想重新调整而出阴招逼辞，然后招新人或安插自己的人调低薪资或巩固势利...
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差额工资的通知，公司回复如下1.总公司人力资源部已在2019年11月15日通过OA通报的形式下发了“关于近期工作问题的处理通报”，通报中公司已作出明确的处理结果，请自行下载查看。 2、针对工资发放，公司有明确的薪酬制度，依据工资套级表确定薪酬，目前你为 ...
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钱）然后给我算的罚款是从离职那天开始到今。。结果是我要倒贴公司一些钱！！ 5，本人去年也在工厂工作过.因为有事情没有干到年底，协商 每个月实际发放的工资我没有记录，可不可以按照每月3500来要求呢？ 9，单位没有给我们交社保。。还有星期六星期天都正常上班可不可以要求经济补偿！！ 10.关于证据方面。 ...
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元/日，已签合同。 2、事后中介公司以“被超市投诉”“促销产品公司派人去检查没看见人”为理由拒绝发放全部工资。 3、关于被商家投诉——工作第3日被超市投诉， 派人去检查没看见人——我是在9月24日工作到9月28日，因次日课程问题不能继续。中介公司说兼职过程不可中断，于是我当晚就辞职了。而产品公司检查则 ...
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找过用人单位高层讨要说法，并被告知需先签订接触劳务关系合同，再议工资发放问题。当时本人家中妻子因为身体不适已提前下岗在家待业，家中小孩还处于读书阶段， 借调至福建省旅游局时当时发的补贴经费。后省局领导和人事处相关领导为让我能快速办理关于福建省旅游公司改制人员解聘事宜，向我多次谈话并承诺与省旅游公司解聘 ...
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但是工资只是发放了9月份一个月的工资，从10月份到2018年1月的工资一直没有发放，理由是公司经营出现问题，不是不给是暂时给不了。2018年1月17日办理离职手续，公司负责人不给签字办理离职。后来一直到现在就没有去上班，请问这种情况1公司是否能以旷工为理由不支付工资 ...
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发放剩余部分的提成，没完成任务就扣钱。我休产假前，达到了提成业绩的目标，公司发放了部分提成，还有一部分提成告知需要休产假后回来完成部分业绩才可发放。现准备 这是合法的吗？我可以拿回应得的工资吗？ 谢谢！还有一个问题，关于生育补贴，我是在广州的。休产假期间，公司发放了底薪2000元给我，而我上年月平均 ...
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在他公司进行工作）， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反法律法规 后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与本行业，否则，需要赔偿公司A的损失， 赔偿金额为 1-10万元 ， 在合同中没有写明禁业保密金的费用 ...
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我们不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,下班 ,但会把我们调向外地. 我有几个问题想咨询您: 1.我从去年也就是2011年9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日 ...
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