到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？请指点一下，谢谢。...
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到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？请指点一下，谢谢。...
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单位领导安排我开单位车送同事回家后自己回临时居住地（这段时间老婆小孩自己都住岳母娘家）发生交通事故，属于职务行为吗？1、车是单位接送同事上下班和开展工作的公务用车，单位负有对车辆的支配和管理权； 2、车是单位领导安排我开的，我便被赋予了驾驶和保管单位车辆的权限； 3、送同事回家也是 ...
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如果公园开展主题活动，说明工作人员会帮参加活动的群众拍照传上网用于互动活动，群众自愿参加活动后，被拍摄照片是否会构成侵犯肖像权？...
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个同事的面，质问他作为一个产品开发经理过去一个月做了什么工作，是否对得起工资，并不承认他之前的谈话及安排，要提出供证据，声称今天的谈话已录音，说今后的工作该怎么开展，有何计划，我同事就说过去的事都没解决，谈何将来，老板就以他没有对他的问题作出回答为由，说他不能胜任经理的工作，一个没有将来的人，不够格 ...
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甲乙两人的公司承接的（2004年，当时甲乙两人还没有分成2个独立的部门）。 2008年夏天，该客户找到甲，告知这2个项目需要发包的信息后，甲就单独开展工作，了解情况，出设计方案和报价，在通过多次方案和价格竞争后，客户于2008年年底，确定将这2个项目发包给甲所在的公司做，最后由甲签订了合同并完成施工 ...
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内甲方所拥有的商业秘密； 五、 本协议第二条的所有内容； 第四条 双方的权利和义务 双方的权利和义务如下： 一、 甲方提供正常的工作条件，为乙方开展工作、职务发明提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益予以奖励； 二、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、 ...
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，中间有两次辞职，每次在8个月左右，在职8年时间，在职期间也一直没有签订劳动合同，公司没有这个做法；辞职的原因是每次新的领导来了不了解这边的情况，无法开展工作；前两次离开时我自己辞职的，这次在3月2日人事部门通知我去办理离职手续，原因是说我不能胜任；我觉得我这种情况应该得到公司的劳动补偿，但不知道能 ...
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请问，我在一个城市开展个店，但由于另一家是公安部门内部人员开的，把全市垄断了，开独行，我的手续人部办齐，但就是不给我发证，请问这种情况怎么样才能得到解决，我可以通过什么方式或通过什么部门上访或上诉。...
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了，真让人生气，让人盼了多久的希望又落空，他们医院既做了县级医院的工作，又承担了中心卫生院的工作，现在连医院的房子都还没有，借用保健站的业务用房来开展工作，设备也没有，对他们新来的，每月不足1300的工资，除了租房，难以生存，老员工近三十年的工龄的工资还不如工作十年的公务员，这次争取不到，以后将如何 ...
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