合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起 ，那就无可非议了。如果工资支付不足（包括加班费），你可以依据劳动合同法第三十八条第一款第二项直接与企业解除劳动合同，同时向劳动局申诉，主张经济补偿金。...
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（无加班费）并说每三月有1500的奖金（说这次奖金固定了）我就没追究降工资和加班费的事情（因为考虑到自己还要在这干，不想把关系弄僵）6月份发的 月1日到2015年9月30日止 在上述情况下我不愿意同公司续签合同是否可以申请经济补偿金？如果上次所签的合同公司拿不出来是否可以申请双倍工资补偿？ 补充：我签 ...
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请问公司克扣加班费 我要求解除劳动合同 这样可以要求公司经济补偿金和经济赔偿金吗？还有经济补偿金从哪年开始算起的...
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93年学校毕业就业于A公司，98年换岗位到A公司的三产公司A1，合同还是和A公司签订.05年在A1公司换岗位做销售。07年A1公司剥离A公司独立成为 下律师们，老板这么说合法吗？还有那么多年来一直没有年薪也没加班费。老板很明显想让我自己提出辞职，这样他可以不用担负经济补偿金，我能有方法拿到经济补偿金吗 ...
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支付申请人劳动经济补偿金10500元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人2011年2月——2014年4月的社会保险金。 3、请求被申请人支付加班费 90000 元。 厂，申请人就被要求做厂内装卸货的工作。厂内所有进厂的原料和出厂的货物，都经本人及其他三位装卸人员上下车。开始感觉老板和气， ...
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支付申请人劳动经济补偿金10500元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人2011年2月——2014年4月的社会保险金。 3、请求被申请人支付加班费 90000 元。 厂，申请人就被要求做厂内装卸货的工作。厂内所有进厂的原料和出厂的货物，都经本人及其他三位装卸人员上下车。开始感觉老板和气， ...
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被扣除的公积金社保这些钱也要算吗？ 比如： 固定工资：2500 通讯补贴：100 加班费：800 公积金:200 扣：保险200，公积金400 到手的就是2500+100+800+200-200-400＝3000 请问，算补偿金时是按那个数算？3000还是3600还是其它？ 谢谢！关健是想知道：单位 ...
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，星期天休息，合同上规定的也是正常时间内的工资，也没有支付过我们相关加班费。而且有些法定假日我们都还在上班。2011.11.1续签了现在的劳动合同， 加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗？并让他支付我经济补偿金和未支付的加班费吗？如果我有2010.8-2012.10之前偶然的多张星期六请假单呢？都 ...
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2008年才给我入的养老保险，但不给我入医疗保险和失业保险，现在单位要和我解除劳动合同，只答应给我经济补偿金。我现在想要求单位：一《按劳动合同法87条规定支付我2倍经济补偿金》二《支付我未续签劳动合同的双倍工资》三《补缴我的所有保险，医疗，失业等》四《支付我在单位的加班费，证据在单位手里》请问 ...
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。2008年12月12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲裁。2009年3月18日县劳动争议仲裁 法律若干问题的解释（三）（法释[2010]12号）第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 ...
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