但当事人却不认可申请人的职工身份，申请人认为一直未与医院解除劳动关系，医院无权拒绝申请人上班工作，因此申请人每年多次找医院处理。2007年申请人找政府部门 工资保障，经济非常困难，据依（劳动法）之规定申请人依法诉至贵委，请求依法公正裁决。 致辞 禹城市劳动仲裁委员会 具体情况就是这样，至今无人给办理， ...
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止），副总于2008年4月28日以不能胜任工作为由将我辞退（工作期间处理工作得心应手，没有出什么问题，原因是老板要安排亲戚取代我）；由于入职时要求 伪劣，劳动信访处只好叫我申请仲裁，于是我只能申请仲裁，申请内容如下：1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明；2 要求公司补买从入职到离职期间的社会保险 ...
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日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防 聘用协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方一级注册消防工程师的 ...
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书面通知，说我没有向公司提交医疗证明，按旷工处理，要求签定劳动合同，我没有同意，现在仲裁受理了，我想知道，最好的结果是什么，最坏的结果是什么。证据：入职表，考勤表等。公司以前规定病假每日发一半工资。...
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劳动争议案件中，法院查明我16年间单位让我出勤的时间较标准工作时间超出13300多小时未支付工资，超出的这些时间单位未计为工作时间，但又规定不准离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，请问我可不可以就此起诉单位强迫劳动罪？...
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通知（事前无说明），而且这7天内要求加班（无加班费），正常时间下班当早退处理。我们不妥协，决定当天离开，现在老板说我们自动离职，一分钱工资也不给我们。 我们现在有4人打算去劳动局投诉，但是老板很狡猾，能证明劳动关系的证据很少 1:出粮是银行转账，但不是公司户口，是老板私人户口 2:无劳动 ...
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4月3日被公司安排人员接收市场， 随后本人即被安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作 支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审被申请人负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构 ...
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也在广州市，现总公司临时撤销广州分公司，要求人员调到深圳，如果不愿意就要离职，劳动合同争议处理第三十条，双方认为需要约定的其他事项有规定，甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或变更工作地址，甲方需提前30个工作日与乙方协商，那如果甲方不提前30个工作日就把你从广州 ...
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我在某家移动营业厅工作，今年17岁，已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以 这个月的最低工资保障，我去劳动局咨询，劳动局的意思是可以申请劳动争议仲裁，劳动法里也有规定可以补偿在职第二个月的双倍工资补偿，我想问问我需要些什么东西 ...
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及公司中层以上干部进行重新聘任，并下发《并于聘任（解聘）干部的通知》，文件中规定“此文件下发之日起，原一切任命，一律终止”。本人不在聘任人员 一致。在此期间公司也没有对本人进行相应的处理。2008年11月30日后，公司停止为本人缴纳社会。本人能否公司解除劳动合同,得到经济补偿金和档案、各种手续。谢谢 ...
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