原告肖某为某一国营企业的老职工，被告为某一国营企业。因2008年的金融风暴，公司的订单大幅下降，为保存公司的基本实力，公司决定让大部分的管理人员 他认为不应该降低他的待遇。此外，公司按照合同签订的日期与他解除合约，他认为是公司单方面解除合约，他要求公司按照他之前的工资赔偿他在待业期间的损失。请问公司应 ...
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2008年1月1日签订劳动合同后只办理了2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告全体非在编职工，或根据仲裁程序 假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇. 因此被告一次性支付原告2007年1月22日至2月20日工资400元及产假期间90天加班工资400元*3月= ...
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、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的 支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 十一、职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的 ...
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给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我 ...
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给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我 ...
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多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情无法得到有效医治，经常性右膝无力， ，你去上访解决吧！ （7）我和丈夫到矿业公司信访、工会、劳资反映我的待遇问题，这些部门问询选煤厂，选煤厂竟答复说，选煤厂规定工伤一天40元，病假一 ...
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，劳动部门，甲方上级主管部门，乙方、丙方所在乡（镇）备案。在执行合同期间，如发生纠纷，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以 文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年分别作了调整。 ×××伤残抚恤金、护理费的调整， ...
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在本判决发生法律效力之日起三日内撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”，此判决是规定被执行人履行行为义务的判 福利待遇的，人民法院可通知银行或者信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。因此，我要求法院依法采取通知银行扣划应付 ...
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农村养老保险，新建个人帐户，同时将其在用人单位工作期间养老保险个人帐户存储额和按规定核算的待遇转移到其新建个人帐户中，并按本市农村养老 、军事单位： 为了保障农民合同制工人和企业的合法权益，妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题，根据《劳动法》、国务院1991 ...
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奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的 规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调 ...
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