休4天，没有社保，变相裁员，逼我们自己走人，去年已经有 过 一次相同经历的，走 了 十几个，我现在 想 离职，请问这种情况有 补偿吗，我们可以 要求什么 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；现在 的岗位条件不 比现在的好，怎么 办，我们 要找中铁 ...
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本人劳动合同于2011年12月31号到期，现在单位没有和我续订合同，但我仍在正常上班，请问这种情况是不是属于没有签劳动合同，下个月要付双工资，还是算原合同的延续？？...
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在此案中，原被告之间是劳动合同关系。可是案由却是劳务合同纠纷，这样的判决完全剥夺了原告合法权益。本案原告全是依据劳动合同法，索要各项应得赔偿。关键部分审判全部忽略了。劳动合同的续订与终止完全倾向被告，原告没能回国，就认定原被告协商续订合同，回国就终止合同。 ...
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合同上续签至2012.4.7。有几个问题想咨询一下：1、公司是今天让我续签的，但日期让我从2011.1.1-2012.4.7，这样合理吗，我是否可以要求从今天 这份合同上也体现不出来我是哺乳期续签，原合同上写的是“劳动合同续订书”，那我可以直接签到哺乳结束的日期吗？4、如果哺乳期到了，公司不再与我续签 ...
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您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同期满需续订合同的，双方应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签 ...
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尊敬的老师：你好！ 我是广西玉林市某大型企业的员工，我之前为公司工作服务了8年时间，现在合同期满了，本人不在继续续订劳动合同了，公司工作人员说：如果不续订合同了就没有经济补偿，8年时间没有经济补偿感到好无助。请问我的这种情况是否能拿到补偿呢？如果能拿到补偿是如何计算？谢谢！那在什么样的情况下 ...
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我的单位是一个国营企业，我是单位里的后勤人员，工资福利本来就低，单位还借我要与单位续订劳动合同时把合同上的基本工资降到全市最低标准，这样合法吗？不签能要求补偿吗？...
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“维持或者提高劳动合同约定条件”是什么意思？可否把这句话通俗解释下？...
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最近有一家公司意向跟我司合作，如果谈判成功了，我公司要解散，组成另外一个公司，现在正好面临员工劳动合同续订问题，请问：我在续订的员工劳动合同上如何写补充协议，即能确保员工利益，也使公司不受损失？...
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企业签订了二次有固定期限的劳动合同后，依据劳动合同法第十四条规定，企业是否已经没有选择第二次合同到期不再续订的权利了？...
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