我在08年2月进的公司直到08年9月才签劳动合同，合同上面写的时间也是08年2月进公司，签订合同的时间也写的是08年9月。现在已经被辞退了 我在 在一年内与我签合同就不违法。这句话有没有法律依据？但是合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止，是不是可以认为我已经承认补签08年2月-9月 ...
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您好！我2007年7月25日入司，劳动合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动 我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外 ...
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劳动合同的性质为有固定期限合同。 劳动合同签订时间为2015年7月8日，但是终止时间却签成2015年7月7日【应该为2016年7月7日】，目前准备离职，公司不办理离职手续，同时2016年7月到现在也未补签过劳动合同。...
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本人与所在公司签订一年的劳动合同，日期为2016年11月18日到2017年11月18日。合同约定试用期为三个月从2016年11月18日到2017年2月18日，现在公司与2017年1月23日通知我以试用期内不能 ...
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经理承诺本周结清工资。 我手上有的证据资料： 1.公司出具的有本人名字、出生日期、月薪金额、盖有公章和部门经理签字的在职证明一份 2.在职期间与部门经理的 什么赔偿？需要通过什么途径维权？感谢！PS: 1.如果我本月以公司没有与我签订劳动合同为由，主张赔偿11个月的工资，是否会得到法律支持？会不会因为 ...
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自 2013 年 3 月 31 日起解除与你所签订的期限为2012 年 4 月 9 日至 2015 年 4 月 8 日的劳动合同,理由如下: 不适合目前工作岗位，并无 一个月工资，一共2个月工资。请问这样合理吗？ 谢谢！关键是公司提出的解除日期是3月31日，应该是3月份我还在公司上班，应该怎么计算？...
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我现在辞职请问有补偿吗？ 未签劳动合同的用人单位应该支付从第二个月开始的双倍工资，不是你自己签的不算，视为未签订！在专业人士未给你细致具体建议 吗?我们公司的工资单每月都没见到，每次也只提供考勤及加班数据！工卡连进厂日期都没填写的；只能提供工资卡银行流水账; 如果我们现在要求补偿该怎么操作？谢谢！如果 ...
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领取1年失业金。公司员工档案全部委托给服务公司办理。申请失业金时限为60天，但是，因为中介按照6月30日算日期，8月2日才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要 ...
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合同签订日期2014.5月-2015.5月，与2014年11月4号口头通知解除劳动合同，并未给予书面通知，工资方面该怎么补偿...
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是否有经济补偿金，若有，补偿标准是多少？谢谢！本人是07年初进入公司，初次签订了2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同终止日期未明确，是写的项目完工为止。现在公司说项目完工了，准备3月底解除劳动合同，所以我想提前咨询一下？另外，社保和住房公积金等，有哪些是 ...
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