元,并持续每月依法缴纳住房公积金,直至本人哺乳期结束 五、 要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元,足额支付本人后续的工资,直至本人哺乳期结束。 事实 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元,足额支付本人后续的工资, ...
//www.110.com/ask/question-1167897.html-
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不用再到公司上班;申诉人当即表示不同意,并于2010年9月30日向公司提交签订无固定期合同申请书,公司于2010年10月11日给出答复,不再续签合同,同时 为公司服务将满四年,没有功劳,也有苦劳,却因被诉人无正当理由违法解除终止劳动合同,无法获得年终奖,本着情理考虑,被诉人也应向申诉人支付适当的年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-229034.html-
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和试用期的报酬根本就不给,给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明,劳动者向用人方辞职,需要一个月前以书面形式通知用人方。想到劳动局 但我们没有辞职申请书解除聘用合同的证据,只有工资单上标明的辞职日期。 由此产生的问题是,这张工资单是否能够证明我们当时已经和用人方解除了劳动合同?如果不 ...
//www.110.com/ask/question-95324.html-
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到仲裁进行仲裁,但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同,只有2011到2016年的合同,同时无法提供离职申请书原件,仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及 了解除劳动合同书给我,我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗,劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的,在此过程中公司出 ...
//www.110.com/ask/question-8579289.html-
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到仲裁进行仲裁,但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同,只有2011到2016年的合同,同时无法提供离职申请书原件,仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及 了解除劳动合同书给我,我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗,劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的,在此过程中公司出 ...
//www.110.com/ask/question-8579011.html-
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后,12月30转正,并填写了转正申请书,其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许,12月15日才签订劳动合同并缴纳保险,签订的是三年的 工资吗,试工期的保险未给我补缴,可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书,未注明因由,限定20天内交接完毕,公司是否属于非法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-
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,但是公司不给加班费,也不能调休。已经与公司解除劳动合同,按劳动法赔偿了解除合同的补偿金,但是对于加班费却一直不给说法。想写申请书但是不知道怎么写,现求助大家,请帮我看看要如何写!! 手上有公司的离职证明,劳动合同给我的那份没有章子,没有签字,公司的考勤不让我拷贝,也不开具加班证明 ...
//www.110.com/ask/question-60162.html-
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被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2015年8月15日到2015年12月26日双倍工资计13100元; 二、依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金3000元; 三、依法裁决被申请人未完整支付申请人2015年11月15至2015年12月26日的工资差额600元(完整工资应 ...
//www.110.com/ask/question-5881671.html-
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是按被告提供的虚假材料及伪证没有质证的鉴定判决的,请查证。被告人提供的申请书,是1992年8月8日,来路不明,内容事实不清。周口总公司辞退批文是1994 的相关内容。一、无视国法,胡作非为;二、强行集资,非法辞退;三、单方解除劳动合同,没有合法手续;四、违反工作年限补偿规定;五、违反工作年满15年不准 ...
//www.110.com/ask/question-2526105.html-
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是按被告提供的虚假材料及伪证没有质证的鉴定判决的,请查证。被告人提供的申请书,是1992年8月8日,来路不明,内容事实不清。周口总公司辞退批文是1994 的相关内容。一、无视国法,胡作非为;二、强行集资,非法辞退;三、单方解除劳动合同,没有合法手续;四、违反工作年限补偿规定;五、违反工作年满15年不准 ...
//www.110.com/ask/question-2526098.html-
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