培训。 2、乙方在聘用期间，应遵守甲方和丙方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，保护甲方权益，遵守职业道德，如出现伤害事故 、合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息； 2、合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外 ...
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发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全问题无人能够承担； 3、爱人没工作，子女刚周岁； 4、调令发出前月工作中 违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向 ...
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非法限制人身自由的手段强迫乙方冒险作业危及乙方人身安全的。 六、有下列情形之一的，本合同自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议的 不符合录用条件的； 2．提供虚假证件及相关证书的； 3．严重违反劳动纪律或职业道德或甲方规章制度的； 4．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济 ...
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的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人于2014年10月20告知被申请人离职。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3.”仲裁委不予支持申请人有关加班工资的请求” 加班费请求. 基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派 ...
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总包（公司） 6甲方（单位） 甲方与总包签订（合同） 总包与发包人挂靠公司签订（工程分包合同） 发包人甲（个人）与分包人乙（个人）签订 瘫痪工伤鉴定属于几级?赔偿的钱数大概是多少?属于雇佣关系,不属于工伤是吗? 要求一次性赔偿对吗? *确定劳动关系对受害人有利,确定雇佣关系对被告有利.这样解释对不对?...
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，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码：050000 乙方姓名： 指定的正规单位参加借岗培训，主要有机场地勤、城市轨道地铁安检员、地铁站安全乘务员、交通公安检查站、公安分局安保辅警、派出所安保辅警、特勒大队 ...
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月18日入职被诉人处工作，岗位为保安，2018年11月1日签定了一年的《劳动合同》，约定岗位工资为每月2600元，在五家渠市农资公司上班，上4天班休息 又把我调到五家渠市泰鑫加气站上班，每月工资2800元，在工作期间因派出所安全检查发现安全隐患被公司罚款250元，9月5日停止我的工作,我多次问公司都说 ...
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无货运资格证，现在蓝牌车的货运资格证已经停办，而且工作变更内容与合同不符，而且变更工作内容存在安全隐患以及危险性。本人已婚，家庭，房产都在本地，无法接受异地调动。 。合同本人手里没有，都是公司在保存，可以拿到，但可能不全。如果要劳动仲裁，是否会受理，我需要拿到什么东西才对我有利。 2. 以我目前的情况 ...
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月工资),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是曾某),乙方是我,但这份《劳动合同》A公司既没有盖公章,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字( 要好处费,并要求我配合他去找施工单位的麻烦。我作为工程师,对工程质量和安全承担法律责任,不敢胡来,为此曾某认为我不听话,多次扬言要赶我走,二人 ...
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